2015-09-27 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez względu na to, która to jest umowa na czas okreslony zostaje ona przedłużona automatycznie do dnia porodu. Natomiast nowa umowa nie może być przedłuzona aneksem tylko zawarta od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się wielkość gospodarstwa w czasie kiedy Pani na nim pracowała a nie obecnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 19:04 adamewa2015

Proszę o pomoc, bo sprawa jest pilna [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy. W pierwszej wersji będzie to około 3100 w drugiej około 2500. Dla scisłości zasiłki nalezy wyliczac od kowoty brutto, są dokładniejsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 17:47 Renata Naworol CS i-BHP

Po raz pierwszy pracodawca weryfikuje zasadność zgłoszenia w dniu osiągnięcia 18 lat przez dziecko. Najczęściej pracownik potwierdza prawo legitymacją lub zaświadczeniem szkoły. Na takim dokumencie jest data ważności, więc w tej dacie pracodawca weryfikuje to prawo. Niemniej jednak, jeśli dziecko w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 17:43 Renata Naworol CS i-BHP

Konkretne wyliczenie można zrobić od kwoty brutto (średnia z 12 m-cy do września włącznie - jeśli zwolnienie będzie w październiku) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania nie mają tu nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 13:58 Nick7

No jest oczywiście Roomtodo. Bardzo fajny i dość nowy program online. Oczywiśćie za darmo. Są podglądy 2D, 3D, wirtualny "spacer". Jestem pewien, że państwu to się spodoba :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 13:34 Renata Naworol CS i-BHP

Będzie liczone jak przy poprzedniej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 13:32 Renata Naworol CS i-BHP

W tej sytuacji nic się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]