2015-10-18 15:13 Monika Rucka-Peryt

Umowa będzie przedłużona do dnia porodu, zwolnienie lekarskie jest płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 13:44 Renata Naworol CS i-BHP

Aby pracodawca zmienił wymiar etatu musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki, jeśli ich nie przyjmiesz - umowa rozwiązuje się po okresie wypowiedzenia. Będzie zasiłek od dnia zarejestrowania w PUP [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 13:11 Monika Rucka-Peryt

Płatna jest praca. W Pani przypadku czas poza zwolnieniem chorobowym, urlopem nie będzie wynagradzany. Pracodawca w takim przypadku nie ma wyjścia, musi rozwiązać stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 13:05 Monika Rucka-Peryt

Korzystacie Państwo z gwarancji czy z rękojmi ? Należy formalnie zgłosić niezgodność z umową urządzenia i swoje roszczenia (naprawa, wymiana, zwrot pieniędzy). Telefoniczy czy @ kontakt nie jest wystarczający i jak widac nieskuteczny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 04:16 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca ma rację - nie pozostawała Pani w gotowosci do pracy, węc nie nabyła prawa do wynagrodzenia. data wypowedzenia nie ma związku, bo pracodawca nie musiał wypowiadać umowy natychmiast [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 04:11 Piotr Górny - prawo pracy

nie. nie może, bo archiwum zajmuje się przechowywaniem dokumentów a nie ich tworzeniem. trzeba samodzielnie okreśłić dochód z tamtych lat w oparciu o wszelkie dostęne dowody (np wpisy w legtymacji ubezpieczeniowej) i wpisać do wniosku do ZUS. ZUS odmówi zaliczania ich w braku Rp-7, wówczas trzeba od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-17 12:00 korinka

Nie możesz bo jesteś na l4, a jakbyś nie była to i tak nic ci to nie da, bo zus do wyliczenia zasiłku weźmie tylko etat [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-17 11:47 korinka

Nie będą wyliczać od przychodu , wyliczą ci od składek które opłacasz, czyli zasiłku dostaniesz ok 300zł i z tego musisz opłacić składkę zdorotną 280zł. Ale wchodzi ustatwa o świadczeniach rodzinnych i każdy komu zasiłek wyjdzie poniżej 1000zł dostanie wyrównanie do tego tysiąca i bedzie zwolniony z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-17 08:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres ubezpieczenia to okres zatrudnienia. Nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS ale może sie Pani starać o świadczenie rodzinne (od stycznia zmiana ustawy )  w opiece społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-17 07:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef  nie może Panią zwolnić. Może Pani być na zwolnieniu do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Po rozwiązaniu umowy dostanie Pani także ekwiwalentza niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]