2015-10-28 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlopy związane z macierzyństwem oraz tacierzyństwem ( jak zwał, tak zwał) należą się ojcu a nie męzowi. Potrzebny jest akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jako matka samotnie wychowująca dziecko będzie miała Pani prawo do świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 132 ustawy Prawo Zamówień Publicznych  ,są to firmy z branży prowadzonej w sektorach wydobywczym, gospodarki wodnej, energetyki, transportu i usług pocztowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba nic się nie zmieni ( ale chyba....). Musimy poczekać na akty wykonawcze. Świat się znienia:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie mamy projekty, więc musimy poczekać na szczegóły. Umowy zlecenia maja być oskładkowane do najniższej krajowej, więc jeżeli ktoś już opłaca składki społeczne może nie odprowadzać ich tytułu dodatkowej umowy zlecenia.....ale poczekamy-zobaczymy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od stycznia 2016 roku proporcjonalnie naliczonego od wysokości składki. Aby uzyskać maksymalny zasiłek nalezy opłacać maksymalną składkę przez 12 miesięcy, bo z takiego okresu będzie naliczana średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony ze średniej od tego, co Pni zarobiła. W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 16:53 milenag4

1-czyli nie zaleznie czy podpisze na 3 miesiace czy pol roku umowe to po 30 dniach jak przyniose zwolnienie umowa bedzie obowiazywac do konca ciazy ?2-i od razu co miesiac bede otrzymywac zasilek?3-jaki procent z przepracowanego tylko miesiaca w tej firmie bede  otrzymywac przez ten rok zasilek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa ( chyba tak), to na zasiłku może Pan przebywać przez 182 dni w roku. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy nawet na zwolnieniu. Po tym czasie ( skończeniu okresu zasiłkowego) może się pan starać o świadczenie rehabilitacyjne. Maksymalnie ZUS daje g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 16:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie będzie Pani mogła skorzystać ze swiadczenia rodzinnego wypłacanego przez ośrodek pomocy społecznej, ale dopiero od stycznia 2016 roku. Do porodu zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, więc w tym czasie nie może sie Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]