2015-10-29 11:29 Zielona_Linia

Okres pobierania zasiłku chorobowego wlicza się do okresu uprawnijącego do nabycia prawa do zasiłku jeśli świadczenie naliczane było od co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Aby okres pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych został wydłużony należy urodzić w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli będzie Pani zatrudniona i zarabuia PAni co najmniej najniższą krajową, to z własnej działalności nie będzie miała Pani dodatkowego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 09:38 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli była między nimi przerwa choć 1 dzień to od psychiatry zaczyna się nowy okres zasiłkow 182 dni. Jeśli zwolnienie na zwykłą chorobę i bez przerwy - od psychiatry - liczymy łącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 09:31 Renata Naworol CS i-BHP

Zmiany nie mają wpływu na uprawnienia osób na etacie. W dalszym ciągu wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i później macierzyński wylicza sie z 12 miesięcy poprzedzających dzień zwolnienia lekarskiego. Czas urlopów także nie ulaga zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może PAni dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:31 Madd1

Witam, termin porodu mam dopiero na koniec stycznia, w tej chwili jestem na wysokim zusie i od listopada planowałam iśc na L4, wiadomo już, że prezydent podpisał nowelizację ustawy, czyli wydłużenie vacatio legis dla przedsiębiorczych matek do stycznia 2016r. Moje pytanie brzmi: czy żeby załapać się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Okres wypowiedzenia może być skrócony przez pracodawce do 1 miesiąca. Za dwa musi Pani zapłacic.2. Odprawa się nalezy, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. O odszkodowanie ( nie wiem za co Pani chce) może dochodzić tylko sądownie-sąd pracy.3. Bez wypowiedzenia w tyrybie natychmiastowym t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlopy związane z macierzyństwem oraz tacierzyństwem ( jak zwał, tak zwał) należą się ojcu a nie męzowi. Potrzebny jest akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jako matka samotnie wychowująca dziecko będzie miała Pani prawo do świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 132 ustawy Prawo Zamówień Publicznych  ,są to firmy z branży prowadzonej w sektorach wydobywczym, gospodarki wodnej, energetyki, transportu i usług pocztowych. [ pokaż całą odpowiedź ]