2016-01-07 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli bedzie Pani w ciązy a szef zlikwiduje firmę to zasiłku będzie wypłacał ZUS. Zarówno do porodu a także macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży to pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do pracy musi Pani wrócić po urlopie wychowawczym. Może Pani być na zwolnieniu lekarskim do porodu. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia ( trwania zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MA Pani prawo do 26 dni po 10 latach stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To będzie juz urlop rodzicielski, więc smiało może PAni pracować pamiętając o tym, że należy sprawować osobista opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy zwolnienie lekarskie przed niczym Panią nie chroni, ale będąc w ciazy dostanie Pani zasiłek na zasadzie zasiłku macierzyńskiego do porodu a następnie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:25 Margaret100

Rozumie. Mam jednak obawy, poniewaz w firmie chodza pogloski o grupowym zwolnieniu. Moze bezpieczniej bedzie juz teraz zlozyc wniosek o rezygnacje z dalszego urlopu macierzynskiego i pojsc na L4? Z gory dziekuje za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:07 konto usunięte

Na 6 tygodni przed końcem 270 dnia niezdolności do pracy należy złożyć do ZUS dokumenty uprawniające do uzyskania zasiłku rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 21:10 Renata Naworol CS i-BHP

oczywiście tak. Jest ciągłość. 80% z obecnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 20:07 Madzailena5

Witam.  Mam pytanie. Skończyłam studia w 2012 roku w czerwcu. W październiku  podjęłam pracę na umowę na zastępstwo  3 m-ce.  Do grudnia 2012.Potem w styczniu 2014 roku podjęłam pracę  na umowę  na czas zastępstwa do dnia 31.08.2015. Czyli mam 9 lat stażu. Od 1 września 2015  dostałam umowę  na czas... [ pokaż całą odpowiedź ]