2016-03-31 14:52 emka88

Sama sobie wyliczyłam tak... pracuje od marca do października na dużym zusie 8x2433 i wcześniej na małym 4x555 = średnio 1807zł1807zl x80% macierzyńskiego - 300zł zdrowotne = 1145,60przy czym musiałabym zapłacić o 5244 zł więcej składki zus przez okres 8 m-cyczyli 1145,6x12-5244=8503 zła będąc na ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 13:40 konto usunięte

Obliczając podatek należy uwzględnić całą kwotę wolną, nie ma znaczenia ilość przepracowanych miesięcy. Ilość miesięcy ma znaczenie jedynie dla ustalenia kosztu uzyskania przychodu, ale to jest już wyliczone w PIT-11, z którego przepisze Pani wartość do PIT-37. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 13:21 Monika Rucka-Peryt

Sprawdzi Inspektor podczas kontroli, bezproblemowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest coś takiego jak ewidencja czasu pracy, którą powinien prowadzić kazdy pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 11:14 Zielona_Linia

Urząd pracy w przypadku długiego zwolnienia lekarskiego ma prawo przerwać staż, nie pozbawi natomiast statusu osoby bezrobotnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 11:10 Zielona_Linia

Jeśli zrobił to w porozumieniu z urzędem pracy, tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 08:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Można wprowadzić do środków trwałych samochód kupiony prywatnie. Wartością początkową jest tutaj cena zakupu (czyli skoro VAT nie podlegał odliczeniu - wartość brutto), o ile jest ona znana - w części przypadającej na przedsiębiorcę (należy o tym pamiętać w przypadku współwłasności, chyba że drugim ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 19:42 Monika Rucka-Peryt

Za porozumieniem stron można ten czas skrócić np do 31 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca się zgodzi to może Pani wrócić w każdej chwili. Okres 30 dni jest dla pracodawcy wiążący i nie może się nie zgodzić na powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek w pierwszej firmie będzie liczony od czasu zmiany etatu . W drugiej firmie musi Pani wrócić do pracy aby otrzymac zasiłek chorobowy. Zasiłem macierzynski bedzie wypłacany z dwóch firm. [ pokaż całą odpowiedź ]