2016-04-01 13:59 nowa_
Dziękuje za wcześniejsza odpowiedź.A gdybym została zatrudniona na 3/4 etatu (wynagrodzenie 1700 brutto)a oprócz tego w innej firmie dostala umowę zlecenie to czy od tej umowy zlecenie mogla bym opłacać dobrowolną składke chorobową? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-01 13:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Różnica polega tylko na wysokości zasiłku. W ciązy jest to 100 % wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-04-01 13:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie wyliczony z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-01 13:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Zasiłek będzie liczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-01 13:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa zostanie przedłuzona automatycznie. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Nie może Panią zwolnić, więc wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-04-01 11:53 iwona55
Czy będąc na zasiłku macierzyńskim przysługuje mi 1000zl przez rok na dziecko? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-01 11:02
Agata Mikucka
Najpierw musicie Państwo przeprowadzić postępowanie spadkowe po matce ojczyma. Jeśli nie było testamentu część nieruchomości przeszłaby na własność ojczyma, a po jego śmierci przypadająca na niego część w tej nieruchomości przeszłaby dalej na jego spadkobierców, w tym na Pani mamę, jako jego żonę. W... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-01 09:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest Pani na zwolnieniu od września to styczniowa podwyżka nie wpłynie na wysokosć zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-01 07:16 konto usunięte
Witam, rozliczenie powinno być na PIT-36 (tzn. zakładam, że zawieszona działalność była opodatkowana na zasadach ogólnych), ponieważ w 2015 roku prowadziła Pani działalność gospodarczą i to, że ta działalność była zawieszona nie zwalnia Pani od obowiązku rozliczenia się z niej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-03-31 21:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest to zgodne z prawem a dyrektor nie ma obowiązku dać Pani umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5