Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 12:45 Konieczna123
Dziekuje bardzo [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 12:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie Pani pobierała przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 12:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 12:39 Konieczna123
Czy zasiłek macierZyński bedzie trwal 54ty [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-09 12:38
Adam Sroga - Radca prawny
Urlop wychowawczy zakończy Pani 8 sierpnia 2019 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 12:18 Konieczna123
Nie ma wplywu nawet to ze bylam na zwolnieniu na dziecko. Bo wiem ze musi byc pełny miesiac skladkowy a zus mi to wyplaca wiedz to mnie nie pokoi by potem nie bylo jakiego kolwiek problemu [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 11:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu. Jest Pani chroniona, a zwolnienie nie będzie miało wpływu na Pani urlop i zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-05-09 11:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wynagrodzenie będzie wyliczone z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-09 06:33 konto usunięte
Może Pani całą sytuację opisać i powiadomić na piśmie Państwową Inspekcje Pracy, która ma obowiązek skontrolować danego "pracodawcę" i zobaczyć jak sprawa się potoczy. Można również w oddziałach terenowych PIP uzyskać bezpłatne porady, proszę sprawdzić kiedy strony sa przyjmowane i udać się osobiści... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-08 21:32 konto usunięte
W praktyce przyjęte jest stanowisko, że na urlopie wychowawczym można wykonywać prace na 1/2 etatu, choć nie wynika to z żadnych przepisów. Kwestionować pracodawca to może gdyż skoro może Pani wykonywać pracę u innego pracodawcy na 1 etat to po co ten urlop wychowawczy ? Pracodawca może w tym wypadk... [ pokaż całą odpowiedź ]