2016-05-12 08:33 konto usunięte

To może doprecyzuję. Podwyżki zostały przyznane dla wszystkich pracowników, jest to sfera budżetowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 07:36 konto usunięte

urlop macierzyński to uprawnienie pracownicy za który przysługuje zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 06:51 konto usunięte

eee tam nie powinny być indywidulane- to nie budżetówka - pozostali pracodawcy mają swobodę co do kształtowania wysokości wynagrodzeń przyjmując, że na 1/1 etat należy zagwarantować 1850 zł i nic poza tym. Jak pracodawca będzie chciał, żeby Kierownik działu handlowego zarabiał 20000 to tyle zarabiać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 06:44 konto usunięte

urlopu udziela się za zgodą pracodawcyi trzeba o niego zawnioskować przed. Może Pani ewentualnie zgłosić na ten dzień - 30 maj - urlop na żądanie. Ważne tylko, żeby zrobić ten jeden dzień przerwy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 22:36 konto usunięte

umowa zlecenia jest zawarta z którymś z pracodawców u których Pani ma umowę o pracę ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 22:30 konto usunięte

Jeżeli skróci okres wypowiedzenia z 3 do 1 miesiąca i zwolni z obowiązku świadczenia pracy to za ten miesiąc wynagrodzenie tak jak za urlop wypoczynkowy. Za skórocny okres wypowiedzenia za 2 miesiące odszkodowanie liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.Na razie nie składałbym ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Była podpisana umowa od 1 stycznia, więc jaka podwyżka dla tego pracownika? Podwyżki nie muszą być indywidualne ( i z zasady nie powinny być indywidualne- są wyjątki, niestety żadko stosowane), jeżeli są zapisane w regulaminie lub układzie zbiorowym lub sa wynegocjowane przez związki zawodowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc dostać ponownie zasiłki nalezy opłacać składki oraz dobrowolną składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych pracodawca mógł Pani wypowiedziec umowę na urlopie wychowawczym. Pytanie jest -gdzie Pani wróci do pracy , skoro nie ma oddziału?.Oczywiście, jeżeli nie została Pani wcześniej zwolniona a pracodawca nie zapomniał:) Panią o tym poinformować, to po urlopie wychowawczym w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze musi Pani poczekać do uzyskania wieku emerytalnego. Jeżeli praca w USA była na "czarno" to nie zostanie wliczona do świadczenia emerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]