kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-13 11:13 konto usunięte
W mojej ocenie jeżeli nie będzie 60 dniowej przerwy pomiędzy zasiłkami to liczone będzie jako jeden okres zasiłkowy, bo swiadczenie rehabilitacyjne nie jest przerwą w pobieraniu zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-05-13 10:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie było Pani zgody (porozumienia) na zmianę etatu to powinna dostać Pani wypowiedzenie zmieniające a nie aneks. W przypadku braku Pani zgody wypowiedzenie zmieniające przechodzi w wypowiedzenie definitywne. Pytanie więc, jak było z tą zmianą wymiaru etatu...? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-13 08:23 konto usunięte
Tak, o ile wydatkowanie środków na nabycie części mieszkania nastąpi już po sprzedaży domu, ale nie później niż w okresie dwóch lat od końca roku podatkowego, w którym nastąpiła ta sprzedaż . Wydatki muszą zostać poniesione na własne cele mieszkaniowe, ale nigdzie nie ma przepisu, który stanowiłby... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-05-13 08:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teraz jest ruch po stronie pracodawcy. Powinien cofnąć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-13 05:45 konto usunięte
teoretycznie pracownik powinien w okresie wypowiedzenia świadczyć pracę, bądż skorzystać z innych uprawnień zwolnienie lekarskie lecz wtedy nie może nigdzie wykonywać innej pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-12 22:11 Monika Rucka-Peryt
Niezwłoczznie należy zgłosić wypadek przy pracy, to poważny uszczerbek, ząb nie odrośnie. Co do leczenia stomatologicznego to fundusz zdrowia. Odszkodowanie, może się Pan ubiegać o nie po zakończeniu leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-12 22:08
Monika Rucka-Peryt
Bez postępowania powypadkowego rtudno będzie ustalić czy to zdarzenie jest wypadkiem. Cecha nagłości jest jednym z 4 elementów wypadku przy pracy, jednym z kolejnych uraz, a nadwyrężenie też niekoniecznie z formalnego punktu będzie elementem w tej układance. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-12 22:06 crazy22
jeszcze jedno pytanie, jeżeli nie jestem w ciąży tylko zalezy mi na tym dopisku o likwidacji "... - art. 30 & 1 pkt. 2 KP. - likwidacja dzialalności" to czy to bedzie nie zgodne z prawem albo bedzie to jakis ustawowy blad itp? czy po prostu mozna dopisac ale nie trzeba? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-12 22:01 crazy22
ok, Dziękuje [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-12 21:25 konto usunięte
Pracodawca nie chce Pani skrócić okresu wypowiedzenia, żeby umowa rozwiązała się wcześniej ? [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5