2016-07-02 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niezły żart :))) Studentka Klaudia pyta o odmianę??? A jak piszemy miasta Kraków czy Krakowa, miasta Wrocław czy Wrocławia- kogo, czego....) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani przed otrzymaniem rzekomgo wynagrodzenia, to nie będzie ono uwzględnione.Może warto poczekać parę dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składka zdrowotna potrącana jest z wysokości zasiłku w wymiarze 13,71 %, więc co Pani płaci. Dostanie Pani zasiłek macierzyński  nic nie bedzie musiała Pani opłacać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:41 Pattusska1990

A proszę jeszcze mi powiedzieć, urlop wypoczynkowy za rok 2015 musze wybrać po skończonym macierzyńskim, a czy przysługuje mi urlop wypoczynkowy za 2016 i czy jest on płatny? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mają obowiązku przedłyzyc umowy. Zasiłek chorobowy  ( nieprzerwanie) może Pani wykorzystac do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że na pewno urlop został udzielony do końca trwania umowy. Natomiast zasiłek macierzyński dostanie Pani do końca jego trwania, czyli do grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 13:48 Pattusska1990

Aż będę musiała zadzwonić do ZUS-u i zapytać bo jestem pewna że do grudnia bo była data urodzin mojego teścia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop przysługuje Pani tylko do czasu trwania umowy, ale zasiłek macierzynski przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 10:01 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 09:59 konto usunięte

1.Pracodawca zobowiązany będzie do przedłużenia umowy do dnia porodu,2. będzie przysługiwał zasiłem macierzyński w pełnym wymiarze,3. po zakończonym pierwszym urlopie macierzyńskim może Pani wrócić do pracy lub przejść na L-4 aż do dnia porodu.Skoro ma Pani umowę o pracę do listopada 2016 to urlop m... [ pokaż całą odpowiedź ]