2016-07-03 10:35 Monika Rucka-Peryt

Obowiązku przedłużenia umowy nie ma, jednak warto porozmawiać z Dyrektorem i przedstawić sytuację. Może umowę będzie kontynuować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-03 10:33 Monika Rucka-Peryt

Znacznie prościej moim zdaniem, by rodzice wzięli kredyt hipoteczny i Panu środki pożyczyli.Wybuduje Pan dom, weźmie kredyt i rozliczy się z rodzicami.Warto skonsultować z doradcą finansowym jak to najlepiej zrealizować. Życzę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-03 10:01 konto usunięte

Co do urlopu wypoczynkowego to zgodnie z art. 163 § 3 K.p. na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-03 09:51 konto usunięte

Dodam jescze, że zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-03 09:48 konto usunięte

1/ ZUS Z-3 wypełnia pracodawca2/ ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu ubezpieczenia wypełnia ubezpieczony/były pracownik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-03 09:46 konto usunięte

1. 52 tygodnie2. otzrzyma Pani wyrównanie do 1000 zł3.  ZUS w przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób.4. w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku ustala się dla nowego wymiaru czasu pracy, nawet jeżeli pracownik nie przepracował pełnego miesiąca po zmianie umowy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać po macierzyńskim zaległe urlopy. Jezeli ich Pani nie wykorzysta, bo będzie na zwolnieniu lekarski, to w momęcie zakonczenia umowy pracodawca powinien wypłacic Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli  nie ma ojca ( co kolwiek to znaczy), to ma Pani prawo do 36 miesięcy urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma będzie zarejestrowana w UK to tam rozlicza się Pan z naleznych składek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podejrzewam, że nikt Pani nie odpowie w sposób Pania satysfakcjonujący. Zawsze warto składać wniosek. Przez te kilka lat coś może się zmieniło, są dodatkowe objawy i schorzenia oraz wskazania medyczne. Nalezy poszukac lekarza, który poprowadzi leczenie i wniosek odpowiednio uzasadni. Zyczę powodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]