eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży a premia


2016-07-01 22:29 autor: noisia1803

1 223 odsłon

Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży a premia

Witam!

Jestem w ciąży i lekarz chce mnie wysłać na zwolnienie.
Moje aktualne wynagrodzenie to podstawa plus premia za miesiąc poprzedni (z czerwcową wypłatą otrzymałam premię wypracowaną w maju, z majową w kwietniu itd).

Wiem, że podstawą wynagrodzenia chorobowego w ciąży jest średnia z ostatnich 12 miesięcy. Nie byłam ani razu na zwolnieniu w tym czasie, więc sytuacja wydaje się jasna, ale w czerwcu też wypracowałam wysoką premię i teraz pytanie.

 Czy jeśli pójdę na zwolnienie w lipcu to czy ją otrzymam skoro dostałabym ją normalnie z wypłatą w lipcu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-02 19:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani przed otrzymaniem rzekomgo wynagrodzenia, to nie będzie ono uwzględnione.Może warto poczekać parę dni.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • faworyta

    Dodano 2014-03-19 10:49 przez faworyta

    Wynagrodzenie za pierwsze 33 dni w ciąży

    Witam,
    od dnia 28 stycznia przebywam na L4 z literką B (ciąża), zwolnienie wystawione do 24 marca. Zatem pierwsze 33 dni płaci mi pracodawca wynagrodzenie, później przechodzi na ZUS (firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników).
    Mam nurtujące mnie pytanie, ponieważ nie rozumiem sposobu wyliczenia mojeg...

  • xyz_28

    Dodano 2014-10-22 01:24 przez xyz_28

    Podstawa wynagrodzenia i premia a wymiar chorobowego

    Witam serdecznie,w roku 2014 byłem na zwolnieniu lekarskim ok. 2 miesiące. za ten okres została mi wypłacona pensja na podstawie zwolnienia czyli 80% podstawy. Mam wątpliwości dotyczące obliczenia podstawy do obliczenia zasiłku.Oprócz pensji podstawowej pobieram premię zależną od wypracowanego przez...

  • klinka7

    Dodano 2014-10-16 12:39 przez klinka7

    Jakie będzie wynagrodzenie przy kolejnej ciąży? Z premią czy bez?

    Witam,
    od 28.06.2014 r. przebywam na urlopie macierzyńskim i ponownie zaszłam w ciążę.
    Moje wynagrodzenie przed pierwszą ciążą składało się z podstawy i premii. Na L4 pod koniec ciąży otrzymywałam 100% średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesiecy (podstawa premia), teraz oczywiście w związku z ro...

  • rubi123

    Dodano 2014-08-07 18:12 przez rubi123

    Ile należy mi się na zwolnieniu będąc w ciąży?

    Witam,
    mam umowę na czas nieokreślony, jestem w ciąży w 3 miesiącu na zwolnieniu w sumie jestem od 9 lipca do 19 sierpnia.
    Moje wynagrodzenie zasadnicze to 2720 zł, plus 400 zł premii. Czy pracodawca jest zobowiązany do 100% wynagrodzenia, czyli ok. 2 300 do ręki, bo moja wypłata jaka dostałam to 15...

  • xanka

    Dodano 2014-07-16 22:55 przez xanka

    Jaka będzie podstawa do wyliczenia zasiłku chorobowego?

    Witam, 
    mam pytanie o podstawę wyliczenia zasiłku chorobowego w ciąży. Moje wynagrodzenie netto za miesiące: kwiecień 1463,29 zł, maj 1626,92 zł i czerwiec 1358,22 zł. W czerwcu byłam 4 dni na zwolnieniu chorobowym.
    Jaką kwotę będę otrzymywała jeżeli od 01.08 przejdę na zwolnienie lekarskie? Średnia...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Benefity częściej niż premie

    Benefity częściej niż premie

    Ponad połowa zatrudnionych na etacie w ostatnim roku nie otrzymała żadnej premii – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Częściej niż premie pieniężne zatrudnieni otrzymywali ...

  • Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.

  • Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT

    Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT

    Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W ...

  • Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym

    Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym

    Jak wynika z przepisów prawa pracy, do obowiązków pracodawcy należy nie tylko nieodpłatne dostarczenie pracownikowi odzieży oraz obuwia roboczego, ale również zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania