2016-08-26 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może. Jest to umowa cywilno-prawna i ciaża nie musi stanowić żadnego problemu. Dla zleceniodawcy istotne jest wykonanie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 11:27 konto usunięte

Witam.
Na wysokość kwoty otrzymanej „na rękę” ma wpływ kwota wynikająca z umowy. Jeżeli wysokość wynagrodzenia z umowy zlecenia nie przekracza 200 zł, pracodawca pobiera zryczałtowany 18% podatek dochodowy, bez pomniejszenia go o koszty uzyskania przychodu, nie dostaje Pan PIT-11 i nie ma obowiązku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 10:53 konto usunięte

Witam.
Co do podatków, ma Pani do wyboru cztery możliwości:
opodatkowanie na zasadach ogólnych, jest to podatek od dochodu (przychód minus koszty), w tym wypadku, zarówno z dochodu z działalności jak i z pracy będzie się Pani rozliczał na PIT-36, jest to korzystna forma jeżeli chce się Pani rozlicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 09:45 konto usunięte

Witam,
moim zdaniem można tak zrobić, skoro to jest prawdziwa przyczyna korekty, to nie widzę powodu, żeby podawać inną, a ustawa nie ogranicza przyczyn korekty do jakiegoś zamkniętego katalogu.
Ponieważ nie jestem pewna, czy dobrze zrozumiałam, że „dla klienta nic się nie zmieni pode żadnym względ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 09:17 konto usunięte

Witam.
Nie można zaliczyć ani do kosztów nabycia, ani do kosztów uzyskania przychodu z tytułu sprzedaży nieruchomości odsetek od kredytu zaciągniętego na jej zakup. Odsetki są wydatkami związanymi z pozyskaniem środków pieniężnych na nabycie nieruchomości, a nie z samym nabyciem nieruchomości. Są to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 08:52 Monika Rucka-Peryt

Ostatniego listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 08:06 Karolina

A świadectwo pracy kiedy daje ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 07:53 Monika Rucka-Peryt

Można to (urlop) ująć w wypowiedzeniu. Po zakończeniu umowy rozliczyć sie z pracownikiem. W świadectwie pracy należy ująć informację o urlopie, udzielonym i wypłaconym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 07:51 konto usunięte

Pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest jedyną stroną, która decyduje o wykorzystaniu przez pracownika urlopu wypoczynkowego. Co ważne, pracodawca decydując się na udzielenie pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia, nie musi tego uzgadniać z pracownikiem.
Mówi o tym art. 1671 Kodek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 07:27 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli nie prowadzi rekrutacji nie może przechowywać CV [ pokaż całą odpowiedź ]