2020-08-21 17:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Przepisy w tym zakresie są niejednoznaczne. Jeżeli pracodawca kieruje Panią na takie badania, należy je wykonać. Jeżeli nie ma skierowania od pracodawcy, można odpoczywać na urlopie bez stresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-21 17:03 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli tylko lekarz wystawi Pani takie zwolnienie lekarskie, można będzie z niego skorzystać. O niezdolności do pracy decyduje bowiem właśnie lekarz.Kontrola ZUS zawsze może nastąpić, trudno przewidzieć, czy będzie miała miejsce akurat w Pani przypadku.Zwolnienie i urlop powinny być płatne standardo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-21 12:11 Zielona_Linia

Jeśli w regulaminie ZFŚS nie ma też informacji o ewentualnych konsekwencjach niewypłacenia świadczenia w terminie, to takich konsekwencji nie będzie. Świadczenie to powinno być wypłacone przed planowanym urlopem lub w jego trakcie, ale jeśli zostało to przeoczone, to należy je wypłacić pracownikowi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-20 23:14 makadamii

Czy jest mowa na jaki okres trzeba by wrócić ? Czy musi być to pełny miesiac ? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-20 23:08 makadamii

Witam, a co w sytuacji w której wróciłabym do pracy?przwyrwając zwolnienie ( jesli była by taka możliwość) czy wtedy na macierzyńskim bądź ponownym zwolnieniu podczas gdy płace wróciły do normy zostanie znów naliczona inna podstawa zasiłku ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-20 21:08 konto usunięte

Jeżeli jest/będzie taka możliwość to może Pani przejść na urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-20 21:05 konto usunięte

Jeżeli na zwolnieniu chorobowym lekarz umieści kod "B" to podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie wynosiła 100% i nie ma znaczenia czy niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po ustaniu zatrudnienia czy też niezdolnośc do pracy powstała już po ustaniu zatrudnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-19 22:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istnieje możliwość, że zleceniodawca obniży w określonych sytuacjach wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia. Może to nastąpić na podstawie zapisów zawartej umowy lub na podstawie regulacji  Kodeksu cywilnego. W ziązku z tym, jezeli taki zapis znajdzie się w umowie, to bedzie mógł być zastosowany prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-19 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pisma nie musi Pani podpisywać, bo to nie ma znaczenia czy Pani podpisze czy tez nie. Natomiast, w tym przypadku zmiana wymiaru etatu nie ma znaczenia na wysokośc pobieranego zasiłku chorobowego i potem macierzyńskiego. Warunkiem jest to, aby Pani nie wróciła do pracy nawet na jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-19 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani tylko z tej szkoły gdzie jest etat i umowa zlecenie. Z innych nie. [ pokaż całą odpowiedź ]