eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy po zwolnieniu L4 trwającym ponad 30 dni mogę przejść bezpośrednio na urlop wypoczynkowy?


2020-08-20 22:14 autor: Matkapolka1984

1 685 odsłon

Czy po zwolnieniu L4 trwającym ponad 30 dni mogę przejść bezpośrednio na urlop wypoczynkowy?

Witam, obecnie jestem na zwolnieniu chorobowym L4, które będzie trwało ponad 30 dni. Po jego zakończeniu chciałabym przejść bezpośrednio na urlop wypoczynkowy należący się za rok 2020 a po jego wykorzystaniu na urlop wychowawczy. Czy w takiej sytuacji muszę robić badania lekarskie dopuszczające do pracy po zakończeniu L4 a przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego? Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-08-21 17:09 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Przepisy w tym zakresie są niejednoznaczne. Jeżeli pracodawca kieruje Panią na takie badania, należy je wykonać. Jeżeli nie ma skierowania od pracodawcy, można odpoczywać na urlopie bez stresu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • MDW

    Dodano 2021-10-19 21:35 przez MDW

    Zaświadczenie o zakończeniu leczenia - jakie podstawy prawne ?

    Jakie są podstawy prawne, które regulują konieczność dostarczenia zaświadczenia o zakończeniu leczenia lekarzowi medycyny pracy, do badań kontrolnych, po zwolnieniu ponad 30 dni?
    Pracodawca skierował mnie na badania kontrolne z tytułu L4 > 30 dni. Lekarz medycyny pracy nie chce mnie przyjąć bez zaśw...

  • Angelikagra

    Dodano 2021-02-08 02:07 przez Angelikagra

    powrót do pracy po zwolnieniu ch. - lek. med. pracy żąda zaświadczenie o zakoń. lecz. od specjalisty

    MAM PYTANIE miałam taki problem
    Po zwolnieniu lekarskim trwającym 140 dni pracodawca wysłał mnie na badania kontrolne. Zwolnienie miałam do piątku. W piątek lekarz rodzinny wydał mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia. W piątek odebrałam od pracodawcy skierowanie do lekarza medycyny pracy.
    W ponied...

  • 04Anka09

    Dodano 2020-12-09 17:22 przez 04Anka09

    Zdolność do pracy, zaświadczenie o zakończeniu leczenia

    Dzień dobry, Byłam na zwolnieniu lekarskim od neurologa przez 118 dni, następnie leczyłam się u psychiatry przez 60 dni. Czy i lekarz neurolog i również lekarz psychiatra musi wystawić mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia, do lekarza medycyny pracy?
    Z góry dziękuję za odpowiedź, Pozdrawiam

  • 1983

    Dodano 2017-01-19 09:13 przez 1983

    Czy po macierzyńskim i 3 latach wychowawczego urlop wypoczynkowy przepada?

    Witam,od  czerwca 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji tego, że byłam w ciąży. Po porodzie od razu od 12.01.2014 przeszłam na macierzyński, następnie od 12.01.2015 do 12.01.2018 przebywam na urlopie wychowawczym.Moje pytanie: czy urlop wypoczynkowy mi przepada po takim okresie sama nie m...

  • ppawwell

    Dodano 2016-11-21 21:24 przez ppawwell

    Bezrobocie, a później urlop wychowawczy

    Witam,mam pytanie: moja żona w lipcu zakończyła urlop macierzyński, następnie wykorzystała do połowy października urlop wypoczynkowy i aktualnie jest na L4 do poniedziałku (chyba do poniedziałku). Umowa kończy się z końcem listopada, ma już w pracy wypełniony wniosek na wychowawczy. Pytanie czy może...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem

    Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem

    Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania