2016-09-30 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie w czasie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiażąca jest umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 15:15 xoxomarcysia

Tak, wiem  pani Moniko. Chodzi mi o okres wypowiedzenia mojej umowy czy sa to 2 tygodnie czy miesiac? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 10:46 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie dotyczy wyłącznie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 10:03 Monika Rucka-Peryt

Fikcyjną byłaby gdyby od razu szła Pani na zwolnienie po zawarciu stosunku pracy. ZUS nie ma wiedzy jaka to umowa i że 3. Posiada informację o ubezpieczeniu a to zostało zawarte wcześniej - po podpisaniu pierwszej umowy.Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 09:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Powyższe działanie wydaje się nie pozbawiać ulgi. Niemniej rozliczenia należy skorygować tak, aby odliczenie nastąpiło nie wcześniej, niż w miesiącu rozpoczęcia ewidencjonowania. czyli zapewne należy wykorygować odpowiednią kwotę z pierwszej deklaracji - gdyż wówczas prawo do ulgi jeszcze nie przysł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim stanie rzeczy nie macie Państwo żadnej pewności, że nowy pracodawca Was zatrudni. W formalnego punktu jest to prawidłowe roziązanie, ale dla niektórych może okazać sie niekorzystne. Nie mcie żadnych gwarancji nowego zatrudnienia. Przejęcie powinnonastapić na zasadach art. 23 prim, co dawało ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-29 17:02 Monika Rucka-Peryt

Iść do innego lekarza medycyny pracy. Medycyna pracy powinna być stała, nie mnie jednak w takich przypadkach rozwiązaniem będzie lekarz z którym nie ma podpisanej umowy a po przebadaniu wystawi orzeczenie  o zdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-29 13:38 konto usunięte

Nie ma znaczenia, czy uczelnia jest prywatna, czy państwowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-29 10:17 Monika Rucka-Peryt

Macierzyński przerwie urlop wypoczynkowy. Po 8 tygodniach z automatu nie będzie kontynuowany urlop. Musi Pani o ten urlop zawioskować u pracodawcy. Roszczenia ulegają przedawnieniu po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]