2016-10-22 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem jaki zasiłek ma Pani na myśli. Emerytowi, który ukonczył 75 lat należy się dodatek pielęgnacyjny. Dostaje  go z urzędu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-22 15:38 Dariaa

Dziekuje bardzo za infornacje , teraz moge spokojnie spac [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-22 15:14 Aster

czy należy się zasiłek dla emerytów z chorobą nowotworową ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-22 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napiałem powyżej. Pracodawca powinien zbadać wydatek energetyczy i na tej podstawie może wydać posiłek. Można to uwzględnić w tabelach Lehmanna, albo zlecić firmie robiącej pomiary, aby wykazała wykres obciążenia i wydatku energetycznego na danym stanowisku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-22 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od regulaminów wewnętrznych, ale prowadzenie własnej DG nie wlicza się do stażu pracy, który uprawnia do urlopów i także nagrody jubileuszowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-22 09:41 poskus

Ok, a kto i kiedy ustawia się ten górny limit km? Bo wiadomo każdy ustali sobie max. i jak wygląda sprawa zakupu samochodu na firmę np poprzez kredyt bankowy czy kosztem będzie amortyzacja oraz cała fv zakupowa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 21:37 Monika Rucka-Peryt

Jeśli jest Pan w stanie udowodnić, że było to w pracy (świadkowie, rodzaj oparzeń) to nie zgłoszenie lekarzowi nie ma znaczenia dla uznania zdarzenia za wypadek. Wypadek należy zgłosić jak najszybciej. Pracodawca rozpocznie procedurę powypadkową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 21:32 Monika Rucka-Peryt

Od razu zwolnienie dostarczyć i się szkoleniem nie przejmować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 19:58 konto usunięte

Podstawa zasiłku chorobowego będzie liczona z pełnych przepracowanych miesięcy kalendarzowych, a co za ty idzie wynagrodzenie za wrzesień 2015 nie będzie uwzglednione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedłużona do porodu, to po porodzie nie będzie miała Pani prawa do urlopów tylko do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego- ogólnie przez 52 tygodnie. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]