Pytanie mojej koleżanki: Pracowała przez pierwszy miesiąc w nowej firmie, miała wynagrodzenie 3000 zł brutto,. po miesiącu zmienili jej stanowisko oraz pensję na 5200 zł brutto. Pracuje tam na nowym stanowisku z wyższą pensją już 4 miesiące, od 5 tygodni jest w ciąży i chciała się dowiedzieć, jaki będzie miała wypłacany zasiłek chorobowy, a potem macierzyński od tej podwyższonej pensji czy też uśrednione to z pierwszego miesiąca?
2016-10-26 21:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-04-04 18:01 przez MAW3
Witam,jakiej wysokości będzie przysługiwało L4 ciążowe i urlopu macierzyńskiego: w marcu zanim zdążyłam powiadomić pracodawcę o ciąży, dostałam podwyżkę wynagrodzenia (stała umowa o pracę) z 3000 do 3500 zł brutto. Lekarz chce mnie wysłać od maja na L4 ciążowe.Czy podstawą wyliczenia będzie średnia ...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2017-10-13 14:52 przez angelgnoo
Witam,przebywałam na bezpłatnym urlopie wychowawczym od czerwca 2016 do końca lipca 2017. W sierpniu wróciłam do pracy z pensją 3700 zł brutto. Od września dostałam podwyżkę do kwoty 4280 zł brutto. Obecnie jestem w ciąży i prawdopodobnie od listopada będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Jaką b...
Dodano 2017-07-04 22:58 przez edyta1212
Witam, od sierpnia mam mieć zwiększone wynagrodzenie z kwoty 1460 zł netto na kwotę 1800 netto bez zmiany wymiaru czasu pracy (umowa jest na pełny etat, na czas nieokreślony, od kilki lat u tego samego pracodawcy). Planuję zajście w ciążę. Mam pytanie odnośnie kwoty wypłacanej przez pracodawcę na e...
Dodano 2016-10-05 07:34 przez ellpii
Witam,
chciałabym potwierdzić czy dobrze obliczam swoje wynagrodzenie. Jestem w ciąży i planuję od grudnia udać się na L4.
Do grudnia 2015 moja pensja wynosiła 5200 brutto. Od stycznia do czerwca 2016 było to 6000 brutto, a z kolei od lipca 2016 do dziś jest to 6500 brutto.
Średnia z tych 12 miesięc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
