Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2017-01-16 16:24
Adam Sroga - Radca prawny
Firma nie tyle ma prawo przedłużyć umowę, co ulegnie ona automatycznemu przedłużeniu (jest ukończony 12.tydzień ciąży). Po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyński
adam-sroga@wp.pl
[ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-16 16:23
Adam Sroga - Radca prawny
Będzie Pani przysługiwał ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.
adam-sroga@wp.pl
[ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-16 16:00
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Gdy nie zostaną wprowadzone do ewidencji, nie będą uznane za środki trwałe. Równie dobrze za środek trwały można by uznać długopis, którym zamierzamy pisać 2-3 lata bo nam się podoba i będziemy w nim wkłady wymieniać, a kosztował zaledwie 3,50 złProszę pamiętać, że kosztem nie jest jedynie odpis amo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-16 15:37 Mania111
A gdybym np była w 20 tyg ciąży ? Tak samo będzie to umowa do dnia porodu ? Czy na czas nieokreślony? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2017-01-16 15:32
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Notarialny akt poświadczenia dziedziczenia jest odrębnym dokumentem od aktu notarialnego. Niemniej jak to zostało już wyżej wskazane - termin 5 letni liczymy co do zasady od daty śmierci a nie uregulowania spraw spadkowych (czy to w sądzie czy przed notariuszem). [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-16 15:30
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Definicja działalności gospodarczej jest bardzo płynna i może być szeroko interpretowana. Dlatego lepiej sprawę wyjaśnić ze swoim urzędem. Znajdą się zapewne argumenty przemawiające za tym, że z firmą mamy do czynienia, jak i broniące stanowiska, że działalność nie jest tutaj wymagana. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-16 15:27
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No teoretycznie rzecz biorąc wszystkie błędy w wypełnionym zeznaniu powinny zostać naprawione/skorygowane. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-16 15:12
Adam Sroga - Radca prawny
Tak mniej więcej wygląda Pani sytuacja. Zasiłek macierzyński i tak Pani będzie otrzymywać. Z kolei urlop wychowawczy i tak jest bezpłatny. W sytuacji kontynuowania zatrudnienia i urlopu macierzyńskiego (oraz ewentualnego wychowawczego), ma Pani gdzie wrócić do pracy - mowa oczywiście o czarnym scena... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-01-16 15:09 Aga0205
Umowa skończyła się w czasie macierzyńskiego. Tak byłam na zasiłku [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-01-16 14:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zalezy od tego czy Pani jest nadal zatrudniona czy też w czasie macierzyńskiego umowa się skończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]