2013-10-22 12:56 Tosia1977

Jak wiadomo kurier zawsze się śpieszy, ma Pan możliwość sprawdzenia paczki przy kurierze jesli jest pobraniowa kwituje Pan odbiór takiej paczki podpisem na deliverze opłaca ją Pan a nastepnie otwiera i sprawdza, jesli paczka jest uszkodzona spisuje sie protokuł, który dołącza do ewnetualnej rekalmac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 16:36 wojtek509

ten watek to błędna pętla na wszystkie pytania znajdziecie odp na wczesniejszych 4 str [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 12:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli osoba, którą Pani zastępuje nie wraca do pracy, to nie ma podstaw do tego , aby Pania zwolnić. Oczywiście, pracodawca ma Prawo podpisać z Pania umowę na czas okreslony. Jeżeli Pani urodzi będąc zatrudniona, to dostanie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 09:29 impuls88

Bardzo prosze o przeslanie na miala wzoru takiej umowy czyli podnajmu lokalu.  E-mail : impuls88@o2.pl
Rozumiem, ze tylko zus bedzie kwota od odliczenia co miesiecznego.
Poniewaz pawilon 30m jest pusty i chce w nim zamontowac rury chromowe na wieszaki, zakupic wieszaki, metkownice w formie pistoletu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 12:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. Umowa zostanie rozwiązana z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 00:18 Baśśśka

Podbijam temat. Bardzo zależy mi na uzyskaniu informacji ponieważ chce porozmawiać z pracodawcą i w miarę możliwości ustalić dogodne rozwiązanie tej sytuacji. W takim razie czy jeśli pracodawca okazałby odrobine dobrej woli to jeśli osoba za którą jestem w zastępstwie przedłużyła urlop wychowawczy( ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani napisać wniosek o chęci powrotu do pracy i zmniejszenie etatu np: na 3/4. Co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy pisnmo nakleży dostrarczyć pracodawcy za potwierdzeniem odbioru. Po powrocie , w pierwszym dniu może pani dostarczyć zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim może pani iść na zwolnienie. Następny urlop macierzyński bedzie Pani przysługiwał do końca trwania umowy, chyba że szef da Pani nową umowę, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2026-01-15 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]