Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2014-07-10 22:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro okres karencji wynosi 180 dni a w Pana powiecie okres pobierania zasiłku wynosi 180 dni, to czego Pan nie rozumie? Czas oczekiwania na zasiłek ( zwolnienie dyscyplinarne lub z winy pracownika) jest również skróceniem okresu zasiłkowego. Jeżeli w innym rejonie kraju okres pobierania zasiłku wyn... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-10 21:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o ubezpieczenie grupowe, to powinna Pani sprawdzic w umowie jaką Pani podpisała, gdyz w każdym zakładzie te umowy mągą byc rózne ( składki, świadczenia, kontynuacja, warianty). Jeżeli chodzi o zasiłek macierzyński, to należy się gdy kobieta urodzi w okresie ubezpiecenia. Umowa na zastę... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-21 18:58 Jowita
Wracając do tematu:)
Konsekwencji nie ma.
Do tej pory składała Pani DRA z podstawą do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, zgodnie ze zgłoszeniem na druku ZUA.
Z kolei teraz na DRA wypełnia Pani tylko podstawę i składkę do ubezpieczenia zdrowotnego. I zgłoszenie nie jest zgodne.
Tak jak pisa...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-03-11 16:43 impuls88
Osoba od ktorej chce wynajac pawilon ( w sumie juz zapalcilam 600zł) za miesiac marzec aby go sobie "zaklepac", poniewaz bylo kilku innych chetnych, chce miec ze mna umowe na podstawie odstepu a nie wynajmu. Z racji tego, ze nie miala czasu ja mam taka umowe przygotowac. To sa pawilony ktore sa prze... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2012-07-13 07:14
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Ze zwolnienia można zrezygnować od początku następnego miesiąca pod warunkiem dokonania rejestracji (VAT-R) na potrzeby podatku VAT przed rozpoczęciem miesiąca, w którym zamierzamy rozliczać ten podatek (czyli jeżeli przykładowo chcemy VAT rozliczać od września, VAT-R najpóźniej składamy w sierpniu)... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-05-18 08:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W takiej sytuacji skłaniałbym się raczej do urlopu na żądanie na ten jeden dzień. Mimo to jednak pracodawca z tego powodu zwolnić nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-12-10 10:08 konto usunięte
Urlop wychowawczy jest płatny wtedy, gdy na każdego członka rodziny przypada nie więcej niż chyba jakieś 514zł (ale nie wiem dokładnie).
Jeśli wasze dochody przekraczają ten z góry ustalony próg, to nie ma szans na płatny wychowawczy!!!!!!!!!
Jeśli rozwiążą z Tobą umowę o pracę będziesz miała zasiłe...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-09 09:46 konto usunięte
rzecz kuriozalna, zlożyłam właśnie PIT-36 na maloletnią. Pani sprawdziła z jakiej okazji (pokazałam PIT-8C i stwierdziła, że wszystko w porządku komentując przy okazji, że to nie jest stypendium balblabla i tak ma być ;)konkluzja jest taka - strach mysleć, co będzie jak kiedyś zaczną mnie sprawdzać ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-09-17 13:46
Robert_Majkowski
Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2024-09-17 13:40
Robert_Majkowski
Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]