2014-12-09 09:33 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani złożyć wypowiedzenie. Może też Pani porozumieć się z pracodawcą i skrócić urlop wychowawczy , albo zawiadamiając na 30 dni przed powrotem wrócić do pracy bez konieczności uzyskania zgody pracodawcy - w celu wykorzystania urlopu wypoczynkowego. W przeciwnym razie po zakończeniu stosunku pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 10:40 Weronika_Z_

Pisalam juz wczesniej odnosnie mojej sytuacji. Wyrejestrowalam siez ubezpieczenia 01.10.2014 a zarejestrowalam sie spowrotem 03.11.2014.I teraz ksiegowa przygotowala juz deklaracje z ZUS za 2014.11 i pietnastego grudniazaplace (zatrudniam pracownikow dlatego 15) od najwyzszej podstawy. Ksiegowapytal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 21:39 konto usunięte

Tak chaotycznie napisałaś że nie mogę zrozumieć :( [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez 30 dni choroby w ciągu roku. Po tym czasie zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 12:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

http://www.podatki.egospodarka.pl/113148,Straty-w-towarach-handlowych-zapisy-w-KPiR,1,69,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 10:08 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani złożyć wypowiedzenie umowy, ewentualnie rozwiązać umowe za porozumieniem stron. Jeśli natomiast faktycznie zrezygnuje Pani z pracy i przestanie się Pani tam pojawiać, to będzie dla pracodawcy podstawa do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 14:30 korinka

Na chorobowym i na macierzyńskim - obowiązkowe zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, po przedstawieniu zaświadczenia będzie  to nieobecność usprawiedliwiona płatna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2026-01-15 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]