2014-08-20 10:27 konto usunięte

Będe miała wtedy umowe o prace na czas nieokreslony, teraz mam umowe o prace na okres probny do konca wrzesnia wiec jak pojde w pazdzierniku na l4 badz juz teraz to do porodu beda mi plavic 100%?... A zasilek macierzymski tez 100% platny? dziekuje za wszystkie informacje? bo przeciez jakbym poszla t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma się to tak, że po ustaniu  ubezpieczenia (zatrudnienia ) w ciągu 14 dni może Pani zachorować i z tego tytułu po nieprzerwanym przez minimum 30 dni  zwolnieniu (chorobie) pobierać zasiłek choprobowy wypłacacy przez ZUS przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 08:45 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Proszę sprawdzić warunki umowy (bo na jakiejś podstawie świadczy Pan te usługi podwykonawcze), które powinne określać sposób odbierania robót, czy to będzie etapami, czy protokułami odbiorczymi robót i to byłby termin wystawienia faktury, a być może odbiór robót nastąpi po wykonaniu usługi i wówczas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-19 09:29 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Faktycznie popełniłem błąd w obliczeniach, nie uwzględniając kwoty wolnej od podatku, za co bardzo Panią przepraszam. Najlepiej faktycznie korzystać z dostępnych w internecie klkulatorów, np. z podanego przez Pana Krzysztofa.
Dodam jeszcze, że ostateczną  kwotę do zapłaty poda urząd skarbowy w decyz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 14:55 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani śmiało poinformować pracodawcę już teraz. Jest Pani bowiem chroniona przez rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem od momentu, kiedy zaszła Pani w ciążę. Po urodzeniu dziecka będzie Pani na urlopie macierzyńskim, a potem może korzystać z dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego - w dalsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 17:10 Adam Sroga - Radca prawny

na pewno jest Pani chroniona. Termin 3-miesieczny odnosi sie do sytuacji, w której umowa na czas określony kończyłaby się przed upływem 3 miesięcy ciąży-wówczas pracodawca nie miałby obowiązku przedłużenia umowy, ale też nie mógłby Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie będzie musiała być przedłużona do dnia porodu. W takim przypadku po porodzie powinna się Pani zarejestrować w PUP. Jeżeli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne, to może Panią ubezpieczyc mąż w swoim zakładzie pracy. Do ubezpieczenia tez powinien zgłosić dziecko ( o ile pracuje). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 09:48 CzarnulkaPG

To jeszcze raz ja. Rozmawiałam z księgowymi i mówią mi, że nie przejdzie manewr z nieopłaceniem jednej składki chorobowej przez jeden miesiąc a potem zwiększenie jej przez 3 tak jak to piszecie że by otrzymać wyższe chorobowe i macierzyńskie, BO ŚREDNIA I TAK BĘDZIE LICZONA Z 12 MIESIĘCY wstecz. Ja ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2026-01-15 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]