Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2013-07-11 08:39 konto usunięte
Dalsze zwolnienie po ustaniu zatrudnienia będziesz przekazywał do ZUS. ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-05-15 20:46 konto usunięte
Nawet w ciązy. Nie ma rozgraniczenia zwolnien na ciazowe lub przeziebieniowe. Okres wyczekiwania tak jak napisalam jest 90 dni zeby dostac zasilek chorobowy.
Jedynie dla zasilku macierzynskiego jest okres 1 pełnego miesiaca.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-10 17:20
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
O zmianie formy opodatkowania w danym roku zawiadamia się Urząd do 20 stycznia, wówczas od nowego roku jest skuteczna zmiana formy opodatkowania. Na koniec roku był robiony spis z natury w związku z wymogami o jakich mowi rozporządzenie o prowadzeniu książki przychodów i rozchodów. Spis ten jest akt... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2012-12-12 18:12
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Do księgi kwota brutto wynagrodzenia plus składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę (w miesiącu ich zapłaty). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-09 23:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wiem co Pani tam robi, ale nie może Pani jednocześnie być zatrudniona na umowę o pracę i zlecenie wykonując to samo zajęcie. W Pani wypadku są to różne rodzaje umów i pracodawca tak powinien je rozliczyć, aby były zgodne z przepisami. Przebywanie na urlopie nie ma żadnego związku z pracą na zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-09 17:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po urlopie rodzicielskim może Pani wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy za 2014 ( za 6 miesięcy) po czym iść na wychowawczy. Jeżeli w trakcie urlopu zachoruje Pani to ulega on przesunięciu. W razie zakkończenia pracy, jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu -pracodawca powinien Pani wypłacić ek... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-15 17:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-07 11:37 Zielona_Linia
Nie ma to wpływu na rejestrację. Nawet kolejnego dnia po zakończeniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-05-14 20:05 konto usunięte
Tak, podatek dochodowy wylicza sie narastajaco. Jezeli wiec bedzie wiecej odliczen to dostanie Pan zwrot na koniec roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-07-18 13:54
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]