2014-05-29 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym pracodawca miał prawo Panią zwolnić. Od tej decyzji może się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Przyczyny przedłużania zwolnień lekarskich sa tutaj bez znaczenia, bo pracodawca nie zwolnił Pani w okresie L-4 czy też urlopu. W sądzie będzie mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-11 06:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Zwolnienie lekarskie może Pani wybrać z data wcześniejszą, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 16:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie płaci to może Pani zgłosić sprawę do PIP. Teoretycznie pracodawca nie powinien się dowiedzieć o tym kto zgłaszał, ale teoretycznie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 08:39 Jowita

Dalsze zwolnienie po ustaniu zatrudnienia będziesz przekazywał do ZUS. ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 17:20 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

O zmianie formy opodatkowania w danym roku zawiadamia się Urząd do 20 stycznia, wówczas od nowego roku jest skuteczna zmiana formy opodatkowania. Na koniec roku był robiony spis z natury w związku z wymogami o jakich mowi rozporządzenie o prowadzeniu książki przychodów i rozchodów. Spis ten jest akt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-12 18:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do księgi kwota brutto wynagrodzenia plus składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę (w miesiącu ich zapłaty). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-09 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co Pani tam robi, ale nie może Pani jednocześnie być zatrudniona na umowę o pracę i zlecenie wykonując to samo zajęcie. W Pani wypadku są to różne rodzaje umów i pracodawca tak powinien je rozliczyć, aby były zgodne z przepisami. Przebywanie na urlopie nie ma żadnego związku z pracą na zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-09 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie rodzicielskim może Pani wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy za 2014 ( za 6 miesięcy) po czym iść na wychowawczy. Jeżeli w trakcie urlopu zachoruje Pani to ulega on przesunięciu. W razie zakkończenia pracy, jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu -pracodawca powinien Pani wypłacić ek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:46 konto usunięte

Nawet w ciązy. Nie ma rozgraniczenia zwolnien na ciazowe lub przeziebieniowe. Okres wyczekiwania tak jak napisalam jest 90 dni zeby dostac zasilek chorobowy.
Jedynie dla zasilku macierzynskiego jest okres 1 pełnego miesiaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]