2012-12-12 20:19 YPIConsulting

Witam,

Kurs, po jakim przeliczona została waluta może, lecz nie musi się pojawić na fakturze. Prawidłowym kursem jest średni kurs NBP wyliczony na dzień wystawienia faktury. Jednak w przypadku, gdy podatnik wystawia fakturę w terminie innym, niż jest do tego obowiązany, to kwotę wyrażoną w walucie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 20:25 adwokat Iwo Klisz

Zamiast robić sądowe stwierdznie nabycia spadku, to można zrobić to u notariusza w Pani miejscu zamieszkania, trzeba tylko zgromadzić tam wszystkich spadkobierców. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:46 konto usunięte

Nawet w ciązy. Nie ma rozgraniczenia zwolnien na ciazowe lub przeziebieniowe. Okres wyczekiwania tak jak napisalam jest 90 dni zeby dostac zasilek chorobowy.
Jedynie dla zasilku macierzynskiego jest okres 1 pełnego miesiaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 12:34 Snajper23

Dziękuję bardzo za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie przedemerytalne uzyska Pani po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu zasiłku przez pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku nie zależy od wymiaru zatrudnienia, ale od wysokości zarobków. Obecnie, aby otrzymać zasiłek nalezy osiągać dochody w wysokości minimalnej krajowej, która wynosi 1680 zł. Od tej kwoty pracodawca opłaca składki na fundusz pracy i to uprawnia pracownika  do pobrania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-02 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wunagrodzenie chorobowe a potem zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Nie wiem, co szef miał na myśli, że odbije sobie to z Pani wypłaty. Składki społeczne sa odprowadzane z wysokości wynagrodzenia, więc szef odbic sobie może żonę kierownikowi. Pani powinien wypłacic srędnią , k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 16:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie płaci to może Pani zgłosić sprawę do PIP. Teoretycznie pracodawca nie powinien się dowiedzieć o tym kto zgłaszał, ale teoretycznie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 08:39 Jowita

Dalsze zwolnienie po ustaniu zatrudnienia będziesz przekazywał do ZUS. ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]