2014-05-12 13:14 konto usunięte

Zwolnienie bedzie liczone na warunkach jakie zona ma u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 22:47 konto usunięte

teorertycznie wypowiedzenie umowy o prace ustne jest skuteczne, ale kwestia dowodowa tu wchodzi, podczas choroby podlega Pan ochronie skuteczne wypowiedzenie pisemne musiałoby byc Panu wręczone przed pójściem na chorobowe, warto zaznaczyć że powyższe uwagi są skuteczne w zależności od rodzaju umowy,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-14 10:39 konto usunięte

Lekarz nie musi wystawić zwolnienia na miesiac. Wszystko zalezy jaki jest stan zdrowia kobiety. Nie ma zadnych przeciwskazan zeby bylo wystawione na 2 miesiace. Lekarze jednak nie chcą wystawiajać dłuższych zwolnien tym bardziej że w ciązy do lekarza chodzi sie raz na miesiac i lekarz wtedy sprawdza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 17:45 konto usunięte

Wynagrodzenie chorobowe,potem zsiłek chorobowy i macierzyński będzie liczony jako srednia z miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy, nie ma znaczenia, że wczesniej pani nie pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:08 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiścei przechowywanie rzeczy nie rodzi prawa do spadku.
należałoby szczegółowo sprawdzić testament, pod kątem jego ważności. jeżeli testament jest ważny - bratu należy się tylko zachowek, jeżeli jest nieważny (np brat podważy go w sadzie) - wówczas będzie dziedziczył na równi z Panem [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 19:11 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Rejestracja będzie korzystniejsza gdyż i tak trzeba będzie rozpoznać wnt, a bez statusu czynnego podatnika vat nie będzie mozliwe odliczenie tego podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym może Pani podjąć dodatkową pracę. Nie ma Pani obowiązku informować racodawcę, ale musi Pani pamiętać o tym, że praca ta nie może wykluczać bezpośredniej opieki nad dzieckiem. Jeżeli by tak było,  ( a szef się dowie) to może Pani stracić prawo do urlopu a szef nakazać powrót d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak cytujesz art. 2376 k.p, to już wiesz jakie obowiązki ma pracodawca. Jeśli chodzi o ekwiwalent za odzież, to  pracodawca jest zobligowany do wypłacenia  kaski w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Wszelkie regulacje powunny być zapisane w reglaminie pracy w rozdziale o środkach ochro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-10 06:43 konto usunięte

w związku z zakupem mieszkania nie powstanie przychód opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizytcznych, w przypadku zakupu w związku z koniecznością sporządzenia aktu notarialnego pcc odprowadzi notariusz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]