2013-10-25 11:38 anika_t

Witam,

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Jednak nie wiem czy Pan mnie dobrze zrozumiał. Kredyt dotyczył mojego mieszkania, tego, które teraz sprzedaję i kupuję w zamian mniejsze, ale należącego do mnie, w którym mieszkam od prawie 10 lat. Cała operacja ma na celu wyłącznie pozbycie się kredytu. Czyli s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 09:04 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Ponieważ mąż posiada w Polsce tzw ośrodek interesów życiowych (rodzina) to nadal ma status polskiego rezydenta i powinien rozliczyc sie w Polsce z dochodów norweskich. 
Osoba uzyskująca dochody w Norwegii, jeżeli jest polskim rezydentem podatkowym, albo podwójnym rezydentem, ale zobowiązanym do rozl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 07:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien być zapis, że zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 11:54 Piotr Górny - prawo pracy

należy szybko wystąpić do Sądu pracy - pryzcyzna dyscyplonarnego zwolnienia musi być konkretna- 'ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowiczych" - to nie jest konkretna przyczyna. trzeba wybrać odpowiednie żądanie pozwu (od tego może zależeć konieczność uiszczenia opłaty od pozwu). są też k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziewczyny, żeby dostarczyc zwolnienie trzeba de facto wrócić do pracy, co kolwiek,  to znaczy:), dla wszystkich razem i każdego z osobna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 15:20 Zielona_Linia

Zgodnie z wytycznymi ZUS-u świadczenie przedemerytalne powinno Pani przysługiwać, ponieważ przysługuje ono kobiecie, bez względu na wiek, która posiada co najmniej 35-letni staż pracy i została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Oczywiście wcześniej należy zarejestrować się w urzędzie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-13 21:13 wfirma.pl - księgowość online

Tak, w takim przypadku środki czystości i art. higieniczne będą kosztem. W lokalu bowiem przyjmowani są klienci, którym jak wynika z opisu, zostaje również udostępniona toaleta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:46 konto usunięte

Nawet w ciązy. Nie ma rozgraniczenia zwolnien na ciazowe lub przeziebieniowe. Okres wyczekiwania tak jak napisalam jest 90 dni zeby dostac zasilek chorobowy.
Jedynie dla zasilku macierzynskiego jest okres 1 pełnego miesiaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-20 16:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jest to jedna licencja ale 10-cio stanowiskowa tak? Jeśli tak to nie rozbijałbym jej na 10 sztuk [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]