2012-08-22 16:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Oczywiście odliczamy tutaj składki zapłacone w miesiącu lipcu
Podstawa opodatkowania ryczałtem: 5 269 zł - 142,39 zł = 5 126,61 zł = 5 127 zł
5127 zł x 8,5% =435,80 zł
435,80 zł - 219,19 zł (zdrowotne, które można odliczyć) = 216,61 zł
Do urzędu wpłacamy 217 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 18:58 konto usunięte

Zwolnienie będzie wypłacał ZUS poustaniu stosunku pracy. Nawet jezeli lekarz bedzie chciał przedłuzyc zwolnienie to powinien wystawić na dane byłego pracodawcy a ZUS bedzie wypłacał za zwolnienie do 182 dni zwolnienia łącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 .06. umowa ulega rozwiązaniu. Za niewykorzystany urlop należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli urodzi Pani przed końcem umowy pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużyć. Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS. Dokumenty(świadectwo urodzenia, L-4) przekazuje Pani pracodawcy a on dalej całą dokumentację do ZUSu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 08:41 nana2051

Niestety nie dostanie Pani dwóch zasiłków, albo etat albo działalność, jeśli nie chce Pani rezygnowac z etatu musiałaby sie Pani umówic z pracodawca żeby pensja była niższa od płacy minimalej, wówczas mogłaby Pani opłacać Zus z działalności gospodarczej, podnieść składki przed porodem i uzyskać maci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-09 15:59 konto usunięte

Jeśli jednak mąż nie jest zgłoszony w urzędzie pracy to zgłoś go. Zacytuję stronę ZUS: 
"Osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu (np. pracownicy) mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia swoich członków rodziny, którzy nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu - z zastrzeżeniem niże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie i zasiłek pobierać nieprzerwanie do dnia porodu. W przypadku umów na zastępstwo nie zostają one przedłużone do dnia porodu. Tą kwesię reguluje kodeks pracy. Nie ma zapisów szczegółowych w karcie nauczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 14:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od 1 października urlop wypoczynkowy nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Jeżeli korzysta się z urlopu wychowawczego w tym samym roku kalendarzowym, w którym nabyło się prawo do urlopu wypoczynkowego, a następnie powróciło do pracy, to nie pomniejsza się  urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-06 11:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Warunkiem uzyskania prawa do świadczenia kompensacyjnego jest posiadanie 20 lat "przy tablicy". Jak Pani już wie, okresy w których Pani nie pracowała odlicza się od tego stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]