2012-05-08 21:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli przyjmiemy, że nabycie nastąpiło w roku 2008, to niestety podatek od sprzedaży trzeba będzie zapłacić. Przysługuje tutaj ewentualnie tzw. ulga meldunkowa. Zapłacony podatek od spadku pomniejszy podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-29 09:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przedsiębiorca może skorzytać ze świadczenia przedemerytalnego w kiedy ogłosi upadłość firmy. (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.). Nie jest to jednak tożsame z likwidacją działalnności. W opinii Trybunału Konstytucyjnego wymogu tego nie spełnia nierentowność prowadzonej działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-13 08:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm. Przepisy Ordynacji podatkowej mówią o wystawianiu rachunków przez podatników prowadzących (szeroko rozumianą) działalność gospodarczą. Milczą o możliwości ich wystawienia w pozostałych przypadkach, przy czym wytawienia takiego nie zabraniają. Można by się w związku z tym pokusić o stwierdzenie,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-03 07:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozliczamy wszystkie trzy PIT-y na jednym zeznaniu podatkowym, które składamy do urzędu skarbowego właściwego ze względu na adres naszego zamieszkania na dzień 31 grudnia 2014 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 07:03 scorpion_1983

Witam Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy. W trakcie 3 miesiecznego wypowiedzenia  wykorzystuje bedac na urlopie wypoczynkowym zaleglym mam, 24 dni.Nie chce wracac juz do tej firmy i co dalej. Jak bylo by korzystniej dla mnie bym mógł dostać kuroniowke po odejsciu z firmy w ktorej przepracowale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 08:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani , ale mąż może wykupić składkę w Polsce (dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w NFZ) i mieć leczenie na terenie całej UE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-21 20:24 Piotr Górny - prawo pracy

chyba, że pracodawca podejmie decyzję o likwidacji stanowiska pracy (ochrona wóczas nie działa) ale będzie musiał zapłacić dodatkowo odprawę (jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisała Pani o jaki termin czy terminy chodzi. Z prawnego punktu widzenia nie ma znaczenia czy chodzi o tydzień w roku czy o zaległości kilkumiesięczne, ale proponuję małe stopniowanie. Na wstępie proszę wystosować do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia(warto mieć potwierdzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od 3 do 8% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania od jednego pieca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 08:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa będzie musiała byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzynskiego. Prawo do urlopów macierzynskiego i wychowawczego przysługuje tylko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]