2013-08-22 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli jest Pan w stanie udowodnić , że pracował Pan na gospodarstwie rodziców, to możliwe jest zaliczenie okresu Pana  pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, (przypadające przed dniem 1 stycznia 1983) r., z wyłączeniem okresów wykonywania innej pracy poza gospodarstwem rolnym (cho... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 16:30 zg-AGA

W poz. 37  WN-D wpisuje się zatrudnienie rozumiane w kontekście ustawy o rehabilitacji czyli liczymy tylko pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.
W poz. 39 WN-D wpisuje się zatrudnienie rozumiane w kontekście rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.  czyli doliczamy wła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 12:35 karolina.maciag

Okres wyp. w przypadku umowy na zastęstwo wynosi 3 dni robocze, zatem żeby było skuteczne na dzień 01.10.2013, musi zostać złożone w dn. 25.09.2013. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 06:46 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak dochody liczymy w zależności od udziałów.Przez okres rozliczeniowy wszystkie wydatki związane z działalnością spółki wprowadzamy do kosztów. Na koniec okresu rozliczeniowego sumujemy wszystkie koszty i przychody spółki - po odjęciu od przychodów kosztów - otrzymany dochód dzielimy w zależności o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 08:30 wfirma.pl - księgowość online

Informację o wpłaconej zaliczce można zarzeć w polu przeznaczonym na uwagi. Podatek należy zapłacić od kwoty 12.000, gdyż jest to wartość wykonanej usługi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O świadczenia przedemerytalne mogłaby się Pani ubiegać ,kiedy nastąpiłaby likwidacja i zostałaby Pani zwolniona z przyczyn zakładu pracy np.w ramach zwolnień grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 14:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zona urodzi w okresie ubezpieczenia to będzie miała Prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Dokumenty po porodzie zanosi do Agencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-26 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zgadza się na podpisanie umowy to nie ma problemu.W prawie pracy nie ma zakazu zawierania umów o pracę w trakcie choroby. Na umowie zaznacza się datę rozpoczęcia pracy, a jeżeli jej nie ma to obowiązuje data podpisania umowy. Stosunek pracy zostaje nawiązany niezależnie od tego, cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 konto usunięte

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani niewinna , to nie będzie im Pani zwracać kasy. Jeżeli pracodawca uważa, że ukradła Pani te pieniądze, to powinien zawiadomić prokuraturę. Moim zdaniem sprawę powinien wyjaśnić sąd.Być może, to jeden ze wspólników (współmałżonków, rodziny) robi przekręty i zwala winę na pracowników?. [ pokaż całą odpowiedź ]