2014-06-19 14:35 Aleksandra _81

a ja bym nie wracała. Zdrowie jest najwazniejsze. Nie wyobrażam sobie użerać się z dzieciakami w szkole podczas ciąży. To nawet niebezpieczne. O pracę bym się nie bała. Przecież takie jest prawo i wiele kobiet tak robi. Życzę Ci aby Twoje drugie dziecko nie było poszkodowane i było z mamusią tak dłu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-21 01:29 Expert.Zasilek

Moniko, trochę przekombinowałaś :) Dodatkowo łączysz 2-e różne sprawy. Zgłoszenie siebie do ZUS to zupełnie inna sprawa niż zgłoszenie dzieci :) Bardzo źle to zaplanowałaś i dobrze że się jeszcze radzisz jak nie jest za późno (po opłaceniu wysokiej składki, która do niczego się nie przyda). Aby prec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-14 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z treścią art. 291 K.p. roszczenia ze stosunku pracy (wypłaty należności z tytułu godzin nadliczbowych) ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat liczonych od końca okresu rozliczeniowego, w którym wystąpiły. W razie problemów może Pan zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 08:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef się wsciekł, bo zgodnie z prawem, nic nie może Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-11 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dlaczego celem wyłudzenia, czyżby w ciąży nie była? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Wszystkie dokumenty przekazuje Pani pracodawcy a on do ZUS. Zasiłem macierzyński dostanie Pani przez 20 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 15:36 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Jeśli lokator opuścił dobrowolnie zajmowany budynek i trwale skoncentruje swoje sprawy życiowe pod innym adresem to można go wymeldować.W przypadku, gdy lokator nie chce dobrowolnie opuścić lokalu sprawę należy skierować na drogę postępowania sądowego (pozew o eksmisję). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-22 20:12 wfirma.pl - księgowość online

Potrzebne jest zaświadczenie ze stacji kontroli pojazdów, ale nie trzeba tego zgłaszać do urzędu skarbowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-10 08:06 mia70

Witam serdecznie,

12 lat pracy w oparciu o umowę na czas OKREŚLONY to obejście przepisów prawa pracy. Pewnie miała Pani to "szczęście", że jedna umowa trwała w okresie wejścia Polski do Unii, a druga trwała w okresie ustawy antykryzysowej i dlatego pracodawca prześlizgnął się z tak długim okresem t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-30 07:05 Krzysztof S.

w przypadku dzieci niepełnosprawnych nie ma limitu wieku w zakresie rozliczania ulgi na dzieci, jak też jej dochodu (nie może jednak być opodatkowane liniowo bądź ryczałtem). przysługuje też ulga rehabilitacyjna jeżeli dochody dziecka są odpowiednio niskie. [ pokaż całą odpowiedź ]