2015-06-21 21:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa powinna być przedłuzona do porodu. W takiej sytaucji dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-11-23 10:14
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu, to umowa ulegnie automatycznego przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli nie, to przedłużenie umowy zależy od woli pracodawcy - nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-01-08 23:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Teoretycznie badania może Pani zrobić w pierwszym dniu (należy się wolny-płatny). Nie ma Pani obowiązku robienia badań na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-24 08:23
Adam Sroga - Radca prawny
Jedyną konsekwencją takiego opóźnienia będzie późniejsze rozpoczęcie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca może jednak zgodzić się na rozpoczęcie wcześniejsze, przed upływem 21 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-20 10:56 jolac59
Witam Pana Chciałam Pan poinforamować,że przyznano mi świadczenie przedemerytalne :) Trochę czekałam na decyzję, bo aż 9 tygodni, ale się doczekałam. Wyliczono mi 35 lat i 6m-cy. Raz jeszcze dziękuję Panu za wcześniejsze informacje i pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-20 06:23 mamazuzi
no ja np pracowałam o 2 ciąży dowiedziałam się w piątym tygodniu a w 9 tygodniu konczyla mi sie umowa o prace i niestety nie przysługiwała mi jeszcze ochrona bo to od 12 tygodnia i mnie zwolnili, po tylu latach pracy. i teraz zostane na lodzie nawet nic mi sie nie nalezy mimo ze tyle czasu pracowala... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-06-19 16:48
Monika Rucka-Peryt
Doświadczył Pan na sobie co to znaczy nieprawidłowo zorganizować pracę.Co do wypadku to pracodawca powołuje zespół powypadkowy, który w terminie 14 dni dokona ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku. Gdy zespół ustali, że doszło do rażącego niedbalstwa z Pana strony może być Pan pozbawiony świadczeń... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-08 22:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński może Pani wykorzystać w pełni. Prawo do urlopu wychowawczego należy się tylko wtedy, gdy jest się zatrudnionym. W Pani wyadku nie będzie to mozliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2026-01-15 10:07
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-09-17 13:46
Robert_Majkowski
Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]