Jestem zatrudniona na umowę o pracę na 3/4 etatu. Moja pierwotna umowa kończyła się 1 września 2013. Zgodnie z kodeksem pracy z racji tego, że jestem w ciąży i zgłosiłam ten fakt pracodawcy przed końcem umowy, została ona przedłużona do rozwiązania tj. do kwietnia 2014.
Po porodzie chciałbym skorzystać z pełnego urlopu macierzyńskiego, a następnie z urlopu rodzicielskiego, co stanowiło by w sumie 52 tygodnie urlopu. Czy w moim przypadku jest to możliwe? Czy przysługuje mi pełen urlop rodzicielski? Czy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego mogłabym skorzystać jeszcze z urlopu wychowawczego i na jakich zasadach? Jak wygląda kwestia wynagrodzenia lub zasiłku w takim przypadku?
2014-01-08 22:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-09 21:55 przez asiunia3127
Umowę o pracę mam od 1.12.2012 do 30.11.2013, natomiast 24.01.2013 urodziłam dziecko. Od 24.01.2013 do 10.07.2013 byłam na urlopie macierzyńskim, następnie 11.07.2013 do 30.11.2013 na urlopie rodzicielskim do tego dnia, ponieważ tak mi się kończy umowa o pracę.
Na świadectwie pracy mam wpisane, że ...
Dodano 2014-03-18 00:39 przez Karola1912
Dzień dobry,
chciałabym zapytać czy będzie mi się należał urlop macierzyński i rodzicielski. Otóż jestem w 6 tygodniu ciąży, umowę mam na czas określony do 31.06.2014.
To rozumiem, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy w związku z tym należeć będzie się urlop macierzyński i rodzicielski...
Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...
Dodano 2014-01-15 17:12 przez fyedya
Witam serdecznie,
obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i jak się okazało jestem w czwartym tygodniu ciąży. Umowa o pracę wygasa za miesiąc. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi ją do dnia porodu?
Dodano 2014-01-14 14:44 przez iwonamama
Witam,
jestem w 18. tygodniu ciąży. Obecnie jestem na umowie o prace, która wygasa 8. marca 2014. Chciałabym się dowiedzieć czy dostanę macierzyński, jeśli pracodawca przedłuży umowę tylko do dnia porodu i jaka będzie podstawa brutto wypłacanego zasiłku? Czy będzie się równała stawce z obowiązująceg...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.
Urlop macierzyński 2014
Urlop macierzyński w ostatnich latach przeszedł dużą transformację, dotyczącą nie tylko długości, ale przede wszystkim możliwości dzielenia go z ojcem dziecka. Staje się zatem w coraz większym stopniu urlopem rodzicielskim. Obecnie ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
