2013-07-16 08:02 menevagoriel
czy ktoś udzieli odpowiedzi? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Usługi zewnętrzne
2012-12-17 17:25 konto usunięte
Witam, fornalności nie trzeba dopełnić, różnica może polegać jedynie w wystawieniu faktury- gdzie będę opłacony vat [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-07-19 16:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zawiadomiła Pani pracodawcę o tym, że w pracy doszło do zdarzenia, to szef powinien uruchomić całą procedure i w ciągu 14 dni od uzyskania informacji powinien sporządzic protokół powypadkowy i w nim ustalic czy doszło do wypadku w pracy czy też nie. W obecnej sutuacji może Pani powiadomić PIP... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-04-03 21:50
Piotr Kostrzewa
Przejęcie zakładu pracy nastąpiło na mocy art. 23 prim 1 Kodeksu pracy ("Art. 23 prim 1. § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze s... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-17 20:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wg mnie ryczałt nie jest w tym wypadku dobrym rozwiązaniem. Będzie miał Pan koszty prowadzenia działalności, które okażą się większe niż zapłata księgowej za prowadzenie KPiR ( około 150 zł miesięcznie). Koszt wystawienia rachunku za usługę jest chyba względny, bo to Pan wie lub powinien wiedzieć na... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-13 21:22 konto usunięte
Na L4 tak, trzeba płacić minimum 3 miesiące. Wiec przy porodzie w maju niewiele się też już zyskuje, zainteresowana musiala by sobie to przeliczyć. Pytanie dotyczyło jednak macierzyńskiego. Ja pisząc o chorobowym miałem na myśli składkę ubezpieczenia chorobowego:-) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-04-04 15:51
Monika Rucka-Peryt
W takim razie prawdopodobnie sprawdzą tylko zasadność zwolnienia, nie pytając o miejsce powstania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-04 20:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urodzi Pani w trakcie trwania umowy, więc nie musi być zawarta nowa umowa. Jest Pani chroniona, więc pracodawca nie moze Panią zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2026-01-15 10:07
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-09-17 13:46
Robert_Majkowski
Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]