eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Praca u innego pracodawcy podczas urlopu rodzicielskiego a choroba


SPONSOR KATEGORII:

PIT 2022

2017-08-29 22:36 autor: gabi2010

1 380 odsłon

Praca u innego pracodawcy podczas urlopu rodzicielskiego a choroba

Witam,

do 22 października przebywam u podstawowego pracodawcy na urlopie rodzicielskim, natomiast od 1 września podejmę pracę na pełen etat u drugiego pracodawcy. Co w przypadku choroby czy mogę przebywać na zwolnieniu?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aaaaxaaaa

    Dodano 2017-02-06 09:06 przez aaaaxaaaa

    Zwolnienie lekarskie, ciąża a choroba. Ile mi wypłacą?

    Witam,jestem w 24tc i dalej pracuję. Od dzisiaj dostałam tygodniowe zwolnienie lekarskie, gdyż złapało mnie jakieś przeziębienie. Mam zamiar pracować jeszcze 2 miesiące. Czy możliwe jest, że za to zwolnienie tygodniowe mogą zapłacić mi 100%, gdyż jestem w ciąży? Nie chciałabym mieć później obniżoneg...

  • GreenHill

    Dodano 2017-11-11 12:26 przez GreenHill

    Kiedy opieka nad dzieckiem zdrowym pokrywa się z tą nad chorym?

    Dzień dobry,wypisałam dzień urlopu na tzw. dziecko zdrowe, jednak kilka dni wcześniej syn się rozchorował i pediatra wypisał mi zwolnienie na dziecko chore, które obejmowało również dzień, na który miałam wypisaną opiekę na dziecko zdrowe.Czy w związku z tym opieka na dziecko zdrowe mi przepada czy ...

  • doradca 1232

    Dodano 2017-08-03 06:31 przez doradca 1232

    Ciąża na zwolnieniu lekarskim

    Witam,aktualnie jestem zatrudniona od 1/2017 u aktualnego pracodawcy - umowa na czas określony do 31.12.2018. Ze względu na chorobę przebywam na L4 od 20 dni. Jednak okazało, że jestem w ciąży. Wcześniej pracowałam 18 lat bez przerwy, w 11-12.2016 miałam przerwę w zatrudnieniu i przebywałam na L4.  ...

  • emmama

    Dodano 2017-07-03 09:34 przez emmama

    Ciąża na urlopie wychowawczym i praca dodatkowa na pół etatu

    Witam,od czerwca 2015 roku przebywam na urlopie wychowawczym udzielonym przez pracodawcę, u którego jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy od 2007 roku. Od stycznia 2017 r. pracuję na pół etatu u innego pracodawcy z wynagrodzeniem brutto 1000 zł. Moje pytanie brzmi co ...

  • ewaM.3

    Dodano 2017-03-20 11:50 przez ewaM.3

    Urlop bezpłatny a ciąża

    Dzień dobry,jestem zatrudniona:1). Na czas nieokreślony w firmie "1" zatrudniającej ponad 20 osób, aktualnie przebywam na urlopie bezpłatnym do 30.04.2017. 2). W drugiej firmie jestem zatrudniona na czas określony (ponad 3 miesiace, umowa o pracę na 2 lata - cały etat). Spodziewam się dziecka. Prosz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

  • Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę

    Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę

    Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.

  • Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem

    Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem

    Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania