2013-03-03 21:28 konto usunięte

Niestety. Już dawno ta ulga nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 08:52 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Jeżeli nie Przebywał Pan w Polsce min 183 dni w roku, oraz nie posiadał tutaj ośrodka centrum życiowego (mieszkanie, żona, dzieci) to nie posiada statusu rezydenta i nie jest objęty nieograniczonym obowiązkiem podatkowym. W takiej sytuacji pitu w Polsce składać nie trzeba, z dochodów uzyskanych za g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Roszczenie ulegają przedawnieniu po 3 latach, ale za zobowiązania byłego pracodawcy nie odpowiada nowy. Jeżeli u starego pracodawcy był zapis w regulaminie wewnętrzym o przyznawaniu nagród jubuleuszowych to on powinien Pani wypłacić (nagrodę powinna Pani dostac w tym czasie , kiedy nabyła Pani do ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 13:49 Jowita

3704 - zus społeczne = A x 8,5 % = B - składka zdrowotna 7,75% podstawy = podatek.

Zus odliczamy w miesiącu zapłaty. Tj w sierpniu odliczymy ZUS zapłacony za lipiec do 10.08 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 13:27 Jowita

Art. 79 ust 1 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 16:45 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nic nie robimy, mamy zakończoną  amortyzację (czyli w koszty nie idą odpisy). Rozumiem środek trwały nadal użytkowany  jest w firmie, więc pozostaje w ewidencji środków trwałych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-17 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan jak najszybciej poinformować PIP o całej sytuacji. Pracodawca, który nieterminowo opłaca składniki ubezpieczeniowe zobowiązany jest do uregulowania zaległości wraz z odsetkami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-18 07:39 Jowita

Pracodawca nie może żądać od pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją lub zatrudnia na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miała Pani zwolnienie, to nie jest to konieczne, gdyż i tak nie podejmnie Pani pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudni Panią na umowę o pracę na okres dłuższy niż 1 miesiąc, to umowa zostanie przedłużona co najmniej do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński, którego wysokosć uzależniona jest od wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]