Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2013-02-07 12:07
wfirma.pl - księgowość online
Witam,
Wybór formy opodatkowania jest indywidualną decyzją każdej osoby, rozpoczynającej prowadzenie działalności gospodarczej. Ma na nią wpływ wiele czynników:1. stosunek kosztów do przychodów, 2. wielkość zakładana dochodów, 3. czy korzysta Pan/Pani z ulg, 4. czy działalność nie wyłącza z opodatko...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-28 10:29 Violet
bardzo dziękuję za odpowiedź.
jeszcze mam dodatkowe pytanie - jesli rachunek za ten nocleg jest tylko imienny (bez nazwy firmy, adresu, NIP-u) czy wówczas może być dowodem w KPiR?
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-04-07 12:43 Piotr Kostrzewa
Nie, skoro przepracował Pan mniej niż 30 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2018-01-30 11:04
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Taka sytuacja może mieć miejsce. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-03-07 18:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
O pomoc powinna Pani poprosić czeskiego lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-02-21 21:48
Dorota Ł.
Urlop wypoczynkowy nie pozbawia prawa do skorzystania z ulgi na dziecko. A zatem, jeśli pozostałe warunki ulgi na dziecko są spełnione, może Pani odliczyć ulgę na dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-25 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przenieść na kogo, na babkę? Zaliczkę odprowadza zleceniodawca, a Pan w zrozliczeniu rocznym wszystko koryguje-dopłaca albo odbiera. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-08 16:44 konto usunięte
Komisja lekarska stwierdziła że jestem zdolny do pracy czyli świadczenia nie dostałem. Otrzymałem pismo z ZUSu w którym pisze, że mogę się odwołać do sądu rejonowego, sądu pracy... tylko co powinieniem napisać w takim odwołaniu, jak to odwołanie powinno w ogóle wyglądać? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 07:34 konto usunięte
Wymiar etatu nie ma znaczenia, znaczenie ma wysokość wynagrodzenia, musi to być co najmniej kwota minimalnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-06 09:13 aaa
Pracownik uległ wypadkowi w drodze z pracy,wiem ,że pracodawca w ciągu 14-stu dni ma obowiazek sporządzic protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku,karte wypadku w drodze z pracy,,zgłoszenie wypadkuitd. Obecnie pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim. Mam pytanie-kiedy powinno sie dosta... [ pokaż całą odpowiedź ]