2014-10-29 10:11 korinka

Macierzyński liczy się tak : Podstawa zadeklarowana - 13,71% = Zasiłek brutto (100%)Zasiłek brutto - 18% (podatek) = Zasiłek netto (100%) Zasiłek netto * 0,8 = Macierzyński płatny 80% przez rok [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 22:53 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

tak, dokładnie ,  Vat nie odliczony jest kosztem  ale przykład nie bardzo Skoro vat  z faktury to 100,23 zł to odlicza się  50,11 zł  a 50,11 to koszt podatkowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 13:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wszystko zależy od tego, z jakich ulg korzystali rodzice. Od kogo darowizna nastąpiła? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 13:34 Mieloneczka

Witam serdecznie,na wstępnie wielkie podziękowania dla osób, które udzielają tutaj rzetelnych odpowiedzi. Można z tych dyskusji wiele się dowiedzieć. Przeczytałam wątek i przystąpiłam do utworzenia planu dla siebie. Bardzo proszę o opinię czy ten plan się sprawdzi:)Działalność prowadzę od maja 2014T... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-10 23:03 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

refakturuje się tylko koszty udokumentowane fakturą netto - masz fakturę - przepisujesz warość na innego odbiorcę ,Vat odliczasz i nliczasz (  Paliwo?) .
Istotą refaktury jest brak własnej marży i zysku z tytułu wskazanej na fakturze czynności.
Sposób praktykowany jest dobry - po stronie kosztów wyk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 10:53 konto usunięte

Czy ktoś jeszcze wypowiedział się w tej sprawie i pomógłby z znalezieniem podstawy prawnej na którą mogę się powołać w tym wypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 13:43 ZUS

Z pytania nie wynika czy jednocześnie była Pani pracownikiem i osobą prowadzącą działalność pozarolniczą. Jeżeli tak, to w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest Pani zobowiązana od 01.10.2014 r. zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych i może Pani z tego tytułu przystąpić do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak pisałem wcześniej samo porozumienie stron niczego nie przesądza. Ważne jest to, aby zwolnienie natąpiło  z przyczyn występujących po stonie pracodawcy  i taki zapis znalazł się na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-12 13:11 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, Wypowiedzenie zmieniające powinno zawierać pouczenie, że jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia to uważa się, że się z nimi zgodził. Jeżeli nie ma takiego pouczenia przyjmuje się, że oświadczenie może zostać złożone do końca okresu wypowiedzenia. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]