2016-04-19 08:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od czasu zawarcia nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani.Na zwolnieniu może PAni być do porodu. Po porodzie dostanie PAni zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 08:19 konto usunięte

urlop podstawowy 20 tygodni + rodzicielski 32 tygodnieJeżeli złoży Pani wniosek na podstawie art. 179 (1) k.p. o wykorzystanie w pełnym wymiarze urlopu rodzicielskiego  wtedy za całe 52 tygodnie 80% zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli odrębny wniosek: 26 tygodni - 100% kolejne 26 tygodni 60% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie miała Pani prawo do całego urlopu czyli 52 tygodnie. Wysokość zasiłku macierzyńskiego przez cały okres to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani zrezygnowac z urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy dac zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:10 konto usunięte

W tą pozycję proszę wpisać zero, od tego przychodu nie było obowiązku odprowadzenia zaliczki w trakcie roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:10 Agata Mikucka

Powinna była Pani złożyć oświadczenie o odstąpieniu od umowy i odesłać towar z żądaniem zwrotu pieniedzy, a nie go reklamować. Oświadczenie o odstąpieniu składa się w terminie 14 dni od dnia otrzymania towaru, bez podania przyczyny, ewentualnie gdy przedsiębiorca nie poinformował konsumenta o przysł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:38 konto usunięte

Można bez problemu. Pracy nie można świadczyć tylko w okresie zwolnienia lekarskiego. Urlop rodzicielski nie jest okresem orzeczonej niezdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:34 konto usunięte

Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy i zwolnienie lekarskie rozpocznie się od dnia nastepnego do dnia porodu to nabędzie Pani prawo od pierwszego dnia do wynagrodzenia chorobowego a z dniem porodu do urlopu macierzyńskiego 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie jak i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mają tu zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego. Umowa zlecenie nie jest umową zawarta między pracownikiem a pracodawcą, więc Kodeks pracy nie jest obowiązujący. Wszelkie spory miedzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą rostrzyga sąd cywilny. [ pokaż całą odpowiedź ]