Witam,
od 25 czerwca przechodzę na urlop wychowawczy ale chcielibyścmy starać się o zasiłek rodzinny, dodatek wychowawczy i 500 na pierwsze dziecko. Mój dochód będzie traktowany jako utracony. Natomiast będą brali pod uwagę dochód męża z 2014 r. Jednak mąż przeszedł z jednej spółki do drugiej (z dniem 01.01.2015) i otrzymał podwyżkę.
W mops powiedzieli nam, że musi przedstawić zaświadczenie o zarobkach z lutego 2015 r. Niestety w miesiącu tym zarobki męża były wyższe (premia i nadgodziny) w związku z czym nie załapujemy się na te świadczenia. Mąż nadal pracuje w tej spółce.
Pomysł mamy następujący: aby pracodawca zwolnił męża pod koniec kwietnia 2016 r. i wystawił świadectwo pracy, a od 1 maja 2016 mąż otrzymał tę samą umowę, w tej samej spółce na tych samych warunkach (2800 zł brutto). I żeby przedstawić w mopsie dochody za dwa miesiące, czyli maj i czerwiec.
Czy świadectwo pracy oznacza dochód utracony i czy nie będą traktowali tego jako "ciągłości pracy u tego samego pracodawcy", jeżeli mąż dostanie świadectwo pracy i nową umowę u tego samego pracodawcy?
2016-04-19 20:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kolapola skomentował/a odpowiedź 2016-04-19 20:17
Zgadza się. Jednak zasada jest inna. Oprócz dochodu z 2014 potrzebne jest aktualne zaświadczenie o zarobkach jeżeli zmienił się pracodawca ( czyt.przejście z jednej spółki do drugiej ). Stąd moje pytanie jak to obejść. Czy jeżeli mąż otrzyma wypowiedzenie i świadectwo pracy i na następny dzień nową umowę z tym samym pracodawcą czy poprzednia umowa i zarobki jest traktowana jako dochód utracony.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-29 10:32 przez KARLIKI
Witam uprzejmie i proszę o pomoc.
Czy w przypadku ogłoszenia zwolnień grupowych w okresie, kiedy mój mąż przebywał od ponad 3 miesięcy na zasiłku macierzyńskim (otrzymywał 60% średniego wynagrodzenia, w skład której wchodziła średnia z 3 miesięcy prowizji ze sprzedaży), to należy mu się odprawa od p...
Dodano 2018-02-03 16:08 przez JagodaDaw
Witam,pracowałam na cały etat, obecnie przeszłam na urlop wychowawczy. Pobieram zasiłek rodzinny na dziecko oraz dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Dotychczasowy pracodawca proponuje mi pracę na 1/4 etatu w czasie urlopu wychowawczego. Moje pytanie: c...
Dodano 2017-09-05 07:44 przez Liladud13
Witam, po 5-miesięcznym wychowawczym wróciłam do pracy gdyż zaszłam w ciążę. Przepracowałam niepełny miesiąc, ostatnie 4 dni byłam na L4. Przed wychowawczym miałam 38 dni urlopu wypoczynkowego. Gdy byłam na macierzyńskim w firmie była podwyżka i po urlopie wypoczynkowym kolejna podwyżka. Mam w pracy...
Dodano 2017-08-24 21:09 przez mogna
Witam,w MOPR widnieje zapis, że aby dostać dodatek wychowawczy do zasiłku rodzinnego trzeba przed wystąpieniem (złożeniem wniosku) o ten dodatek być w zatrudnieniu co najmniej 6 miesięcy. W mojej sytuacji po miesiącu pracy przeszłam na urlop wychowawczy i chciałabym zapytać czy ten urlop będzie dla ...
Dodano 2016-10-10 15:22 przez konto usunięte
Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego 31 grudnia 2016, 1 stycznia 2017 nabędę prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze? A jeśli tak, to czy mogę wykorzystać najpierw urlop wypoczynkowy i opiekę nad zdrowym dzieckiem i dopiero wtedy wypisać wniosek o urlop wychowawczy do 31 sierpnia 2017? C...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek wychowawczy 2016
W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...
Zasiłek wychowawczy 2015
Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...
Dlaczego premie nie motywują pracowników?
Wciąż uznaje się, że wynagrodzenia są najważniejszymi bodźcami motywacyjnymi. I jest to po części prawda. Badania pokazują, że dla pracowników na najniższych szczeblach organizacji najważniejszym czynnikiem mającym wpływ na ...
Zasiłek wychowawczy 2014
Potoczny termin "zasiłek wychowawczy" to pewnego rodzaju uproszczenie, stosowane potocznie, jest to bowiem dodatek do zasiłku rodzinnego, przyznawany osobom pozostającym na urlopie wychowawczym.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
