2016-04-24 13:10 Monika Rucka-Peryt

To nie pracodawca daje odszkodowanie a ZUS gdy wypadek jest uznany za wypadek przy pracy i jest uszczerbek trwały lub długotrwały na zdrowiu. To wszystko po zakończeniu leczenia. Oczywiście zawsze można chcieć zadośćuczynienia od pracodawcy, ale to pod pewnymi warunkami.Wracając do pytania o zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:10 konto usunięte

Jeżeli jest Pani ponownie w ciąży to najlepszym rozwiązaniem jest zaraz po zakończeniu urlopu rodzicielskiego wziąć kolejne zwolnienie lekarskie i ciągnąć je aż do kolejnego porodu oczywiście, jeżeli lekarz takie zwolnienie wystawinie ma czegoś takiego jak powrót na 30 dni .........osoba uprawniona ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:04 konto usunięte

Jeżeli po powrocie pójdzie Pani na chorobowe w przeciągu 3 miesięcy kalendarzowych podstawa będzie taka samanp. powrót w maju to w kolejnych 3 (czerwiec-lipiec-sieprnień) miesiącach należałoby iśc na zwolnienie lekarskie. Skoro łącznie była Pani na macierzyńskim to nowa podstawa byłaby niekorzystna ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 21:30 konto usunięte

Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
– nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia ,
– nie później niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 09:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A ja doprecyzuję, że gdy nie są przychodem to ich nie rozliczamy. Stąd w takim przypadku PIT-11A należałoby rozliczyć na PIT-37. Niemniej.... organy podatkowe bardzo chętnie zaliczają takie odsetki do innych źródeł przychodów - stąd też ten PIT-8C - ZUS bowiem zapewne uznał, że odsetki są opodatkowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 06:44 konto usunięte

ogólnie na tak podstawione pytanie - jeżeli jest to umowa o pracę to dalej przysługuje  świadczenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę lub ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 06:42 konto usunięte

do samego zasiłku nie ma znaczenia czy będzie to umowa o pracę czy zlecenie. Przy umowie o pracę dochodzą dodatkowe świadczenia jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego.żeby z umowy zlcenia otrzymać jakikolwik zasiłek trzeba podlegać dobrowolnie składce na ubezpieczenie chorobowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 05:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagrodę powinna wypłacić nowa firma, o ile ma takie zaspisy w regulaminie. Nie każda firma ma obowiązek wypłacać nagrodę jubileuszową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 05:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, dostałaby Pani wynagrodzenie za pracę -jeżeli ją podejmie i przepracuje 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 20:58 Monika Rucka-Peryt

Nie musi Pani przechodzić badań, nie będzie Pani dopuszczona do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]