2016-04-30 21:05 konto usunięte

Czas wolny przysługuje w sytuacji wystąpienia nadgodzin. Przepisy KP nie odnoszą się do pracy ponadwymiarowej. Gdyby pracodawca udzielił czasu wolnego konsekwncji żadnych i tak nie będzie gdyż wynagrodzenie i tak przysługuje niezależnie od tego czy pracownik dostałby czas wolny czy nie.Na pewno osob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To wystarczy. Jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika i taki jest właśnie zapis, to ma Pani prawo do wszystkich świadczeń. Domyślam się , że chodzi o PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powiem krótko, ma Pani prawo do wolnego albo kasy. Co znaczy  "nie nalezy udzielać czasu wolnego" ??? Jeżeli pracodawca łamie przepisy może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 19:39 konto usunięte

Stałe składniki wynagrodzenia przyjmuje się do podstawy z miesiąca nabycia prawa do ekwiwalentu a więc jeżeli w umowie o pracę wskazana została stała płaca np. 2000 zł to taka zostanie przyjęta do podstawy.Zmienne składniki wynagrodzenia tutaj premia akordowa powinna być przyjęta do podstawy w wysok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 19:33 konto usunięte

Sposób jego prawidłowego wypełnienia określają wyjaśnienia zawarte w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.). Zgodnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 16:21 konto usunięte

Obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Bieg okresu wypowiedzenia liczonego w miesiącach rozpoczyna się zawsze od 1 dnia miesiąca a kończy w ostatnim dniu  miesiąca. Przykład: wypowiedzenie złożone w dniu 2 maja rozpoczyna bieg 1 czerwca a kończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 13:25 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli prokurator ponownie wydał postanowienie o umorzeniu postępowania lub odmowie jego wszczęcia, pokrzywdzonemu przysługuje (jeśli zażalił się wcześniej na postanowienie) prawo wniesienia aktu oskarżenia do sądu na podstawie art. 55 par. 1 kodeksu postępowania karnego (tzw. subsydiarny akt oskarże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 12:19 konto usunięte

Jeżeli po zakończeniu urlopu macierzynskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa będzie ustalana z tych 3 miesięcy jako średnia. W innym przypadku tj. nie przepracowania po zakończeniu macierzyńskiego pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 12:04 konto usunięte

Wszystko można, lecz ze względu na rozliczenia z ZUS i zgłoszeniem pracownika mało prawdopodobne aby pracodawca z data wsteczną zawarł umowę o pracę.Zawarcie umowy o pracę wiąże się ze zgłoszeniem pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w przeciągu 7 dni id dn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 12:01 konto usunięte

Godziny ponadwymiarowe nie są nadgodzinami a więc czas wolny nie przysługuje. Pracodawca za takie godziny wypłaca normalne wynagrodzenie. Dodatek będzie przysługiwał w zależności od tego jaka liczba godzin została wskazana pracownikowi w zawartej umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]