2016-04-30 11:11 konto usunięte

pytanie dotyczyło nadgodzin [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale ma dostać wolne lub kasę i to chyba jest dla niej istotne. Czy może nic jej się nie należy??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 11:01 konto usunięte

mętlik w głowie ? jeżeli ma taki zapis w umowie to nie może wymagac od pracodawcy wypłaty nadgodzin.i wskazanie takie jest błedne [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 10:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mało kto wypłaca cokolwiek za nadgodziny. Najczęściej "wygania" się ludzi na wolne. Obydwaj wiemy o co chodzi a dalsza dyskusja może spowodować to, że pytający będzie miał mętlik w głowie:) Życzę miłego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 10:40 konto usunięte

godziny ponadwymiarowe są wypłacane z dodatkiem tak jak za godziny nadliczbowe tylko i wyłącznie wtedy jeżeli taki zapis istnieje w umowie o pracę (art. 151 par. 5 K.p.) jeżeli pracodawca wskazał w umowie, że taki dodatek bedzie przysługiwał powyżej 7 godziny pracy to w przypadku przesłanego zapytan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 10:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ciekawa wykładnia-dla zwykłego pracownika czysto teoretyczna. Godziny przepracowane ponad wymiar określony w umowie będą godzinami ponadwymiarowymi. Za część z tych ponadwymiarowych godzin będzie przysługiwał dodatek do wynagrodzenia w takiej samej wysokości jak za pracę w godzinach nadliczbowych.Na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 10:24 konto usunięte

Zmuszać pracownika do wybrania nadgodzin w innym okresie rozliczeniowym nie trzeba.Zgodnie z art. 151 (2) par. 1 kodeksu pracy na wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu czasu wolnego w wymiarze 1:1 w terminie wskazanym we wniosku. W art. tym ustawodawca nie wskazał iż musi to nastąpić w tym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 10:21 konto usunięte

Normy czasu pracy i wymiar czasu pracy to dwa odrębne terminy regulowane przepisami kodeksu pracy.Wymiar czasu pracy, z wyłączeniem systemu czasu pracy w ruchu ciągłym, ustala się zgodnie z art. 130 K.p. - jest to liczba dni i godzin jaką pracownik jest zobowiązany przepracować w danym okresie rozli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 09:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No oczywiście, można zmusić pracownika do napisania podania o przenieśienie nadgodzin na następny okres. 40 godzin tygodniowo przy 3/4 etatu przez cały miesiąc??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 09:50 konto usunięte

Po drugie gdyby wystapily nadgodziny nie w kazdym przypadku musze byc wykorzystane w okresie rozliczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]