2016-05-08 15:36 konto usunięte

Jeżeli pracownik jest w dalszym ciągu niezdolny do wykonywania pracy może pracodawca rozwiązać umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 K.p.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 14:11 konto usunięte

Pracodawca zobowiązany będzie do przedłużenia umowy do dnia porodu, a co za tym idzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wmiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 22:04 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Obowiązek stosowania kas fiskalnych obejmuje co do zasady wszystkich przedsiębiorców dokonujących sprzedaży na rzecz osób fizycznych oraz rolników ryczałtowych, niezależnie od tego czy są czynnymi podatnikami Vat czy też zwolnionymi . Stanowi o tym art. 111 ustawy o VAT.jest   Jednak jest  zwolnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 21:44 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

ulga dotyczy dziecka  do ukończenia 25 roku życia uczącego się w szkołach, o których mowa w przepisach o systemie oświaty, przepisach o szkolnictwie wyższym lub w przepisach regulujących system oświatowy lub szkolnictwo wyższe obowiązujących w innym niż Rzeczpospolita Polska państwie, jeżeli w roku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 20:11 konto usunięte

Nie ma przeszkód do zawieszenia albo likwidacji działalności godpodarczej zaraz po zakończeniu pobierania zasilku macierzyńskiego. Dodam jeszcze, że po zawieszeniu/likwidacji dzialaności gospodarczej może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego, za okres urlopu będzie Pani objęta ubezpieczeniem społe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 17:00 konto usunięte

doszukałem się jeszcze najnowszych interpetacji ZUS  zktórych wynika, że jeżeli pracownik sam na własną rękę w porozumieniu z pracodawcą skraca okres zwolnienia lekarskiego, pracownikowi nie przysługuje tylko zasiłek chorobowy w dniach kiedy wykonywał pracękomentarz do art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 16:37 konto usunięte

art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 16:37 konto usunięte

teoretycznie wykonywanie pracy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje brak wypłaty świadczenia za cały okres niezdolności do pracy wynikający z druku ZLA. Praktycznie da się wszystko zrobić akurat w tym wypadku nie rozumiem dlaczego pracodawca stoi oporem [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawę rozstrzygnął Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r. (sygn. akt I PK 33/02, OSNP 2004/12/204) wyjaśnił, że termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:10 konto usunięte

Negatywnych konsekwencji nie będzie, uważam, że dobrze będzie jak Pani powie jaki jest tego powód niż cokolwiek ukrywała, jest Pani na urlopie bezpośrednio po nim chorobowe, wypowiedzieć umowy pracodawca i tak nie może.Umowa się przedłuży do dnia porodu, zwolnienie 100% płatne [ pokaż całą odpowiedź ]