2016-05-15 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może  na wniosek pracownika, pod warunkiem, że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników, a w razie jego braku - lekarz sprawujący opiekę nad tym pracownikiem nie stwierdzi przeciwwskazań do wykonywania pracy w zwiększonym wymiarze czasu pracy. W przypadku odbierania godzin nadliczb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 11:21 konto usunięte

Zakończyła Pani urlop rodzicielski 12-11-2015 r.Niezależnie od tego czy będzie miała Pani opiekę nad dzieckiem za które przysługuje zasiłek opiekuńczy czy będzie to wypłata zasiłku z innego tytułu, jeżeli nie było przerwy z pobieraniu zasiłku 3 miesięcy kalendarzowych (grudzień-styczeń-luty) ustalen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 11:00 konto usunięte

Opieka nad chorym dzieckiem w styczniu przerywa "wyliczankę" i podstawa będzie taka jak w przypadku pierwszej ciąży.Okres urlopu wypoczynkowego wliczany jest do tych 3 miesięcy kalendarzowych które trzeba przepracować po urlopie rodzicielskim aby podstawa wymiaru zasiłku była ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani pracodawć będąc na zwolnieniu lekarskim. W przeciwnym przypadku ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 09:57 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana tylko z działalności gospodarczej niezależnie od przerwy pomiędzy zakonczeniem wykonywania zlecenia a ropoczęciem DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 09:48 konto usunięte

W celu uzyskania zasiłku chorobowego po zasiłku macierzyńskim należy wyrejestrować się z ubezpieczenia zdrowotnego z dniem zakończenia pobierania zasiłku macierzyńskiego na formularzu ZUS ZWUA i zgłosić się do ubezpieczeń społecznych w tym dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oraz obowiązkowego ub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 07:45 konto usunięte

wypowiada Pani umowę zawartą w 2009 roku.aneks to dokument, który zmienił wymiar czasu pracy w dalszym ciągu obowiązująca jest umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 07:44 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy świadczeniami różnego rodzaju nie było nawet dnia przerwy to okres niezdolności do pracy wliczany jest do jednego okresu zasiłkowego. Zasiłek rehabilitacyjny przyznawany jest na okres 12 miesięcy i ta opcja może być dla Pani odpowiednim rozwiązaniem w omawianej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 07:39 konto usunięte

Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Okres zatrudnienia liczymy od dnia zawarcia pierwszej umowy o pracę a nie od dnia zmiany wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-13 19:24 konto usunięte

umowa przedłuża się do dnia porodu, od dnia nastepnego zasiłek wypłaca ZUS. W takiej sytuacji można do 21 dni po porodzie złożyć wniosek do ZUS o wypłatę zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni. Wtedy za całe 52 tygodnie 80% ustalonej podstawy [ pokaż całą odpowiedź ]