eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Przejście na umowę na czas nieokreślony a ciąża


2016-05-15 18:25 autor: olinka0601

1 842 odsłon

Przejście na umowę na czas nieokreślony a ciąża

Witam,

mam umowę o pracę na czas określony do maja br. Umowa była zawarta na rok czasu i jest to już druga z kolei umowa o pracę (poprzednia też była na rok), od 1 czerwca mam dostać umowę na czas nieokreślony.

Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Czy jest jakiś okres, który muszę przepracować na tej "nowej umowie" żebym mogła iść na zwolnienie lekarskie? I czy wynagrodzenie będzie liczone na podstawie rocznych dochodów? Czy jeśli umowa od 1 czerwca będzie miała wyższe wynagrodzenie, to ono będzie brane pod uwagę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-15 19:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy umowami do podstawy chorobowego przyjęte będzie przeciętne wynagrodzenie z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc w którym powstała niezdolność do pracy.
    Zwolnienie lekarskie płatne od pierwszego dnia niezdolności do pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Waldi89

    Dodano 2016-02-01 14:42 przez Waldi89

    Z umowy zlecenia na umowę na czas określony a ciąża. Kiedy można iść na chorobowe?

    Witam,mamy z żoną mały problem aby dowiedzieć się odpowiedzi na pewne pytania dotyczące pracy mojej żony.Żona pracuje już od listopada w pewnym markecie na umowę zlecenie - 3 miesiące mijają dokładnie dzisiaj. Dostawała wynagrodzenie ok. 1300 zł. Nie były natomiast odciągane od niej składki na ubezp...

  • kitka231

    Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231

    Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony. Co mi przysługuje?

    Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...

  • GabriellaKrK

    Dodano 2015-12-09 21:57 przez GabriellaKrK

    Wypłata wynagrodzenia w ciąży

    Witam, składam zapytanie aby ktoś rozjaśnił mi umysł, bo wydaje mi się, że albo ja mam coś z głową albo najnormalniej w świecie pracodawca orżnął mnie na wypłacie. A mianowicie:Mam umowę o pracę na czas określony do 30.06.16. 2000 brutto na umowie. Poszłam na L4 od 16 listopada br, i zostaje na nim ...

  • katie

    Dodano 2015-11-17 12:46 przez katie

    Druga ciąża podczas zasiłku chorobowego

    Witam,w październiku tego roku skończył mi się macierzyński 52 dni. Od 13.11.2015 wiem, że jestem w kolejnej ciąży. Zupełnie nie wiem, co mam teraz zrobić. Firma jakiś czas temu ogłosiła niewypłacalność, ale do dnia dzisiejszego nie ogłosiła upadłości spółki. Świadczenia przeszły na ZUS.- Posiadam: ...

  • agnieszka5597

    Dodano 2017-02-01 19:52 przez agnieszka5597

    Kiedy w ciąży najlepiej pójść na zwolnienie i jakie będzie wówczas wynagrodzenie?

    We wrześniu rozpoczęłam moją pierwszą pracę, umowę podpisałam we wrześniu. Jest ona na czas określony - dwa lata. Niedawno okazało się, iż jestem w ciąży. Kiedy najlepiej mogłabym udać się do lekarza po zwolnienie?Jak pracodawca to rozpatrzy? Czy będę otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak dotychcz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

  • Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania