2016-06-29 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedąc na zwolnieniu lekarskim nie jest Pani zdolna do pracy. Badania nalezy przeprowadzić w pierwszym dniu powrotu do pracy ( lub z taką datą:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 13:01 Renata Naworol CS i-BHP

nie prawda. Przepisy o których pani słyszała nie dotycza umów o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie będzie płatne. Jeżeli nie jest Pani w ciązy to zwolnienie wynosi 80% podstawy wynagrodzenia ( liczonego od kwoty brutto). W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 06:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej nie ma Pan wyjścia. Zmiany dotyczą wszystkich osób w danej grupie, więc także Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-28 22:35 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-28 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawem każdego pracodawcy jest mozliwośc zatrudnienia jak i zwolnienia pracownika. Oczywiście, na zwolnieniu chorobowym nie może go Pan zwolnić. Jeżeli wróci do pracy to może mu Pan wręczyć wypowiedzenie z odpowiednim uzasadnieniem oraz ustawowym okresem wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-28 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to do jej zakończenia będzie mogła Pani być na urlopie macierzyński. Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS- nawet po ustaniu zatrudnienia.Jezeli urodzi Pani po zakończeniu umowy to zasiłku macierzynskiego nie bedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-28 20:36 Monika Rucka-Peryt

Podczas zwolnienia lekarskiego nie może Pan zwolnić pracownika.Jeśli ma Pan podejrzenia o niezasadności  zwolnienia można poinformować ZUS i sprawdzą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-28 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi PAni napisać wniosek o przerwanie wychowawczego co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-28 07:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli uznajemy dany składnik majątku za środek trwały, to koszty w PKPiR z tego tytułu rozliczamy tylko poprzez amortyzację. Na logikę gdyby raz zaliczyła Pani wartość samochodu w kosztach w związku z przekazaniem, a drugi raz poprzez dokonywane odpisy amortyzacyjne, to koszty takie zostałyby zawyż... [ pokaż całą odpowiedź ]