2016-09-05 09:32 konto usunięte

W przypadku wystąpienia niezdolności do pracy w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym, potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim – urlop wypoczynkowy ulega przerwaniu z mocy prawa. Niewykorzystany urlop zostanie udzielony w późniejszym terminie za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-04 14:53 konto usunięte

Witam serdecznie.
Te 40 tysięcy będzie stanowiło Państwa wydatek na własne cele mieszkaniowe. Wniesienie wkładu własnego sprowadza się przecież do tego, że finansujecie Państwo nieruchomość i jest ona finansowana w kwocie 40 tys. zł z Państwa środków własnych, a w pozostałej części kredytem. Uważam,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-04 13:02 Monika Rucka-Peryt

Na podstawie wewnętrznego zarządzenia pracodawcy. ŚOI tez mają swoje terminy trwałości - ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-04 00:00 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Nie musi być napisane, co do któej połowy. Zapewne chodzi o 1/2 udziałów w całej nieruchmości. Jeśli nie ma podziału fizycznego, to nie jest właścicielką żadnej połowy, ale 1.2 udziałów w całej nieruchomości. Czyli gdyby kogoś miała spłacać musiałaby mu oddać 1/2 wartości wyremontowanej części i 1/2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 23:57 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Należy zacząć od stwierdzenia nabycia spadku po mamie. Jeśli od 30 - tu lat to Pani mama, a następnie Pani zajmowała się całą nieruchomością, jest szansa na stwierdzenie zasiedzenia. Inne osoby może pani poinformować telefinicznie, listownie, albo dopiero za pośrednictwem sądu - należy podać ich adr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie jest to mozliwe, o ile okresli się z "której" strony dostaje się wynagrodzenie. Jest mozliwośc wypłacania wynagrodzenia z 'dołu'  lub z ;góry'. Może się taz zdarzyć, ze przechodząc na emeryturę nastapi zbieg wynagrodzeń ( o ile ZUS płaci do 5- go ), ale nie ma nic podwójnie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez ważnych badań szef nie może Panią dopuścić do pracy, ale to jest JEGO problem a nie Pani. Jeżeli chodzi o dźwiganie, to lekarz da Pani zaświadczenie o tym czy jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku czy też nie. Jeżeli nie będzie Pani zdolna to pracodawca może rozwiązać z Panią umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze zlecenie a pół etau sie wyklucza. Jeżeli na umowie -zlecenie nie odprowadza Pani dobrowolnych składek chorobowych, to zasiłku nie będzie. Jezeli PAni opłaca w/w składkę, to zasiłek będzie wyliczony od wyskokosci wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to służba cywilna a  ma Pani łączny staż 25 lat, to przysługuje jej 6-miesięczna odprawa emerytalna. Potwierdził to także SN w wyroku z dnia 22 maja 2012 r., III PK 80/11, LEX nr 1213705), w którym stwierdził, że pracownikowi, który odchodzi z urzędu na emeryturę, przysługuje półroczna, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 16:44 Monika Rucka-Peryt

Urlop jakby pracowała od 01.08.2015r. [ pokaż całą odpowiedź ]