2016-10-03 06:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wynajem w ramach spółki? Jeżeli tak - to przychód z tego tytułu należy zaliczyć do przychodów spółki. Wynajem na cele mieszkaniowe (nie mylić z krótkotrwałym zakwaterowaniem) jest z VAT zwolniony i płacić trzeba tylko podatek dochodowy (od spółek z o.o. CIT wynosi obecnie 19% od dochodu). Krótkotrwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-02 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być ciągłość, więc depresja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-02 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nikt za to nie będzie płacił, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-02 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie to jedno i może się Pani odwołąć do sądu pracy a pozew o zniesławienie to inna kwesia i należy dochodzić praw w sądzie cywilnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-02 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dotyczy. W przypadku ciąży umowa jest przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-01 14:12 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie jest 3 miesięczne, w trakcie wypowiedzenia pracodawca może wysłać pracownika na należny urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-01 08:28 konto usunięte

Staż pracy od którego zależy długość okresu wypowiedzenia liczony jest od dnia 22.02.2016 tj. od dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 20:04 Monika Rucka-Peryt

2 tygodnie jeśli umowa jest zawarta we wrześniu i ma Pani informację o stosowaniu art.36.1 Art. 36. § 1.  Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudniena należy w ciąu 14 dni dpstarczyć wolnienie do ZUSu i być na nim nieprzerwanie 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zabiorą Pani 500 + [ pokaż całą odpowiedź ]