2016-10-09 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ubezpieczona osoba zmieni miejsce pobytu po wydaniu zwolnienia lekarskiego, należy o tym powiadomić płatnika składek (pracodawcę) lub odpowiednio ZUS, gdy on jest płatnikiem zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-09 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to umowa miedzy wami i obudwie strony muszą nie na nią zgodzić. Jezeli będzie taki zapis w umowie i każdy się zgadza, to nie ma problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do skutku:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop liczony jest proporcjonalnie do czasu pracy. Prawo zwiększonego urlopu maja policjancji, nauczyciele, prokuratorzy, itp. Nalezy udzielić urlopu w wymiarze 26 dni w odniesieniu do liczby przepracowanych godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

L-4 jest okresem składkowym wliczanym z okres zatrudnienia, więc nie ma czego odrabiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że okres wypowiedzenia w wymiarze 1 miesiaca jest bezpieczny dla wszystkich. Pana umowę reguluja przepisy kodeksu cywilnego. Jezeli w umowie będzie zapis o rozwiązaniu umowy z 1 dniowym okresem wypowiedzenia i wszyscy sie na to zgodzą, to taki zapis bedzie obowiązujący dla stron. Za zgodą str... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kto i jakie zwolnienie wysłał Pani pocztą? W pierwszej kolejności powinna Pani wyjaśnić sytuację w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 08:46 konto usunięte

Okres przez który przysługuje zasiłek chorobowy wynosi:
182 dni w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą,
270 dni w przypadku niezdolności spowodowanej gruźlicą lub występującej w okresie ciąży.
Do 182 oraz 270 dniowego okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia choro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 08:40 konto usunięte

Nie nalicza się składek ZUS od:
odpraw, odszkodowań i rekompensat wypłacanych pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

6 miesięcy ogólnie. Natomiast do wypłaty zasiłku rodzinnego ( wychowawczego) należy przepracować co njmniej 6 miesięcy u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]